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超期应收款申请不扣减可发放绩效OA审批通过,总经理季度绩效考评财务板块可不用再扣分()

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第1题
企发体系下属新设公司,在其营业执照获取十个工作日后(以营业执照签发日期为准),必须在NC财务系统中提请公司建账申请,后续如在OA系统审批过程中发现,超过规定时限的情况,集团财务管理中心将予以通报批评,并给予相关责任主体进行绩效扣分()

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第2题
在填写支付单时收款开户银行应写全称,收款银行账号需填写正确,如出现填写错误导致财务转款失败,无需在OA发起一个变更收款账户申请()

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第3题
提交OA审批可代替资产租赁系统来申请多经点位、多经合同()

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第4题
利用档案应按档案利用细则进行审批。考核OA档案利用审批流程的规范性、及时性,未使用OA档案利用申请的,不得分。需将OA审批单打印成PDF汇总成册()

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第5题
关于公司级评优奖金发放及评优效果评估说法正确的是()

A、团队的奖金用于团队建设经费,可自行报销申请,经费需提供发票冲抵,不计入单位管理经费

B、团队建设经费使用期限截止2022年12月31日,过期作废

C、个人奖金可在月度工资中发放,也可自行报销申请,提供发票冲抵

D、如公司年中需调整年初制定的评优方案,则需内部审批后报备至集团人力资源部备案

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第6题
以下关于事假描述正确的是()

A、员工申请事假,需至少提前3天在OA中发起请假申请

B、事假为有薪假期,发放假期的标准日薪和岗位津贴

C、事假最小请休时间为0.5天

D、员工如有事假需求,可优先使用带薪年休假申请

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第7题
驻外办事处人员的办公用房和住宿用房统一由公司行政部管理,住宿的租赁或重租变更须填写OA申请,经行政部审阅报总经理审批后方可租赁()

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第8题
利用实体档案应按档案利用细则进行审批、登记,填写《档案利用登记表》。考核利用记录与OA档案利用申请的匹配情况,不匹配的,不得分。需提供《档案利用登记表》pdf格式()

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第9题
考虑到分子公司生产经营的不均衡性,需借支月度工资总额的,应报事业部总经理审批。分子公司月度借支的工资总额除用于基本工资、法定节假日加班工资和各种津补贴的发放,也可适当进行绩效发放()

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第10题
关于印章刻制,下列说法不正确的是()

A、公司财务类印章的刻制也需经过审批同意后,方能刻制

B、未经批准,任何个人或部门不准私自刻制公司印章

C、各级印章管理部门刻制印章前须由分公司印章管理员通过OA签报系统提出印章刻制申请

D、公司业务类印章的刻制不需进行审批,可自行刻制

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第11题
《项目集中整改策划方案》在完成内部评审后,项目部应不晚于集中交付前()发起OA审批

A、30天

B、15天

C、10天

D、7天

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