要分岗位对全体员工考核一遍，考核不合格的，按照新上岗人员培训标准离岗培训，考核合格后再上岗（）

对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，不得上岗（）

各级安全生产监督管理部门对安全生产监督管理人员应加强考核管理。对考核不合格、不胜任工作的，可按公司规定进行处理，无需调离安全生产监督管理岗位（）

工厂每年至少对全体员工进行1次食品防护计划知识的的培训，培训应考虑相关职责和保密要求，并对培训的有效性进行考核评估（）

70分及以下认定为绩效考核不合格人员，部门可针对考核反映出工作存在的问题，对不合格人员有针对性的开展培训或调岗，培训或调整工作岗位后考核仍不达标者（即考核分为70分及以下），公司可与员工解除劳动关系（）

生产部组长对员工进行岗位培训和应知应会考核，特别注重对新上岗和转岗人员的培训，以提高员工的岗位技能（）

水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位，并对员工进行（)。
A.调查
B.培训
C.考核
D.B和C

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

安全环保履职考核，是指对员工是否具备相应岗位所要求的安全环保能力进行评估，评估结果作为上岗考察依据（）

全员营销考核的适用员工范围为兴进集团全体在职人员（）

企业应建有对各级员工进行药品GMP认证检查评定标准和专业技术、岗位操作知识、安全知识等方面的培训制度、培训计划和（)

装卸管理人员应接受安全知识的培训，经有关部门考核合格后方能上岗作业;严禁安全考试（核)不合格和未取得岗位操作证上岗操作。（)

人力资源科负责建立考核台账，作为薪资调整、职务晋升、岗位调动、员工培训、员工奖惩的依据（）