题目内容（请给出正确答案）

[单选]

员工在公司入职后，申请婚假日期需在申领结婚多少时间内休完（）

A、两个月

B、三个月

C、半年

D、一年

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第1题

在公司雇佣期内结婚的所有员工，符合国家规定的，都可以享有婚假，员工申请婚假时须提供有效结婚证明，婚假必须从结婚登记日起（）一次性休完

A、1个月

B、1年

C、半年

D、没有要求

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第2题

员工入职后取得《结婚证》的，可以享有婚假，申请休婚假应在结婚登记日期（）年内提出并按公历日连续（）次休完

A、1 1

B、2 2

C、2 1

D、1 2

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第3题

员工在入职后办理结婚登记的，婚假需在领取结婚证之日起（）内休

A、1个月

B、半年

C、1年

D、2年

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第4题

员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的，可休天带薪婚假，结婚证上的登记日期须在员工（）

A、3；入职时间前

B、3；入职时间后

C、6；入职时间前

D、6；入职时间后

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第5题

婚假需在公司入职后领取结婚证以后一年内使用，并须一次休完，期间含休息日、法定休假日，过期不予保留（）

是

否

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第6题

下列说法正确的是（）

A、员工当年度的年休假可顺延至次年3月31日之前休完

B、员工在职期间登记结婚，可凭结婚证申请婚假，且婚假在结婚登记之日起半年内有效

C、探亲假、全薪病假、调休假应在当年度休完，其中当年度12月的调休假可顺延至次年3月31日之前休完

D、各类假期最小休假单位为0.5天，不足0.5天的按0.5天计算

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第7题

婚假自登记之日起（一年）内有效，结婚登记日在入职日期之前的员工（不享受）婚假（）

A、半年，不享受

B、半年，享受

C、一年，不享受

D、一年，享受

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第8题

申请休婚假必须要符合入职后条件（）

A、已办理结婚登记手续

B、办理结婚登记手续后半年内提出

C、办理结婚登记手续后一年内提出

D、已在当地宴请亲朋好友

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第9题

婚假为带薪假，入职后领证的员工，可以享受婚假15天，且一次性休完（）

是

否

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第10题

申请婚假须提前（）天向人力资源部提出申请并出示结婚证书及复印件（结婚证的颁发日期在员工入职之后可享受，如在入职之前，则不可享受婚假）

A、7

B、10

C、15

D、20

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