婚假需在公司入职后领取结婚证以后一年内使用，并须一次休完，期间含休息日、法定休假日，过期不予保留（）

第1题

婚假需在领取结婚证后6个月内使用，并须一次休完，期间含休息日、法定休假日，过期不予保留（）

是

否

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第2题

符合法定结婚年龄并领取结婚证的员工（不含试用期员工及劳务工），享受3天婚假；公司对于晚婚（指：男25周岁，女23周岁，初婚），享受晚婚奖励假7天；婚假需在领取结婚证后6个月内使用，并须一次休完；期间含休息日、法定休假日，过期不予保留（）

是

否

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第3题

员工结婚可享受13天有薪假期，请假时需随请假单附民政局开具的结婚证复印件或照片、扫描件。婚假自领取结婚证书之日起的一年内最多可分两次休完，过期视为自动放弃；婚假时间包括双休日，遇法定节假日顺延；员工不在本公司在职期间登记结婚的，不予享受婚假（）

是

否

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第4题

关于婚假的说法正确的是（）

A、法定结婚年龄是男24周岁，女22周岁

B、婚假是不带薪假

C、婚假不包括休息日和法定休假日

D、婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完，不可拆分休假，逾期作废；结婚登记日以结婚证上的登记日期为准

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第5题

婚假自领取结婚证之日起（）有效，需（）休完。婚假期间扣发（），婚假（）公休假和法定假

A、一年内、分次、伙补、包含

B、一年内、一次性、伙补、不包含

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第6题

婚假相关规定包括（）

A、正式在编员工，入司转正后，依法办理结婚登记的可享受15天婚假

B、婚假需在领取结婚证之日起12个月内使用，过期不予保留

C、提报资料:身份证、结婚证

D、婚假带薪，假期中包括公休日和国家法定节假日，不可分段休假

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第7题

依法登记结婚的夫妻（男22周岁、女20周岁），除享受国家规定的3天婚假外，我省增加婚假（）天。婚假包括法定休假日、休息日，婚假在领证日起一年内一次性休完，逾期申请无效

A、8

B、10

C、11

D、13

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第8题

《员工手册》规定，达到法定婚龄的员工，凭在职期间领取的结婚证，自登记之日起3年内申请休假，休假天数按本地政府规定执行；婚假须提前申请，婚假有薪，须一次休完（）

是

否

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第9题

关于婚假，下列说法正确的有（）

A、婚假是10天

B、休婚假只需要提前一个月提出申请即可

C、需在结婚证领取之日起半年内申请，且必须一次休完

D、因工作原因导致婚假未获批准，凭部门经理的签字婚假可顺延至领证之日起一年内一次休完

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第10题

符合以下哪几项，可申请有薪婚假15天（）

A、员工入职后一年内领取结婚证的

B、达到法定结婚年龄

C、晚婚

D、员工入职前一年内领取结婚证

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