被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按签署的劳动合同所列报酬金额，按月向被派遣劳动者支付报酬（）

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其按月支付报酬（）

根据《劳动合同法》，使用被派遣劳动者的用工单位有（）的义务

根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣协议（）载明被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇

用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位（）

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬（）

劳务派遣单位和用工单位可向被派遣劳动者收取费用（）

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订3年以上固定期劳动合同（）

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同（）

关于劳务派遣协议和劳动合同说法错误的是（)
A、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
B、劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
C、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
D、用工单位可以和派遣单位协商，将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。（)

对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训，是劳务派遣单位应当履行的义务（）