不关心如果工作中发生与上级意见相左的情况，适合采取以下哪种方式处理（）

A、应立即口头报告管床/值班医生、上级护士，及时评估事件发生后的影响，积极采取挽救或抢救措施，将损害减至最低

B、视情况逐级上报，发生严重不良事件护士长、科护士长接报后需立即到现场组织抢救

C、上报科主任、护理部、相关部门主管

D、如果病人不知道就可以不用上报

A、下属出现错误或违规行为不及时进行处理的（适用于组长及以上管理岗）

B、不顾全大局，拒绝执行上级命令，拒绝接受上司合理训示

C、因员工个人原因，造成公司直接或者间接经济损失达到1000元（含1000元）及以下

D、工作时间做与工作无关的事务

E、代替他人或委托他人考勤打卡

A、应立即向行为人口头致歉，取得对方谅解

B、如不能达成一致，应寻求第三方协调，妥善处理

C、须在第一时间向上级汇报，并知会相关部门及人员

D、视情况决定是否将当事员工调离本店，及按相关规定追究责任

E、任何人员查询该事件的录像时，需经上一级防损负责人同意后方可

A、积极主动。采取合理的方式防止和确认员工的不当行为，迅速反映员工可能违反本行为准则的情况

B、恪守最高道德标准，营造和维持正道经营、廉洁从业的公司文化，树立行为榜样

C、遇到问题及时寻求上级主管、合规部门或普天太力总法律顾问的指导

D、成为员工的求助资源。确保员工知悉、理解和了解在日常工作中如何应用并遵守本行为准则和普天太力的相关制度

E、认真参加普天太力的道德和合规培训，以了解普天太力的工作标准和对员工的期望

A、不拆台-不要一五一十的去说都是我们的错误，先观察是什么问题

B、先婉转-发生任何事情，无论是客人或者是检查，如果无法处理，先说不好意思，我是新来的，我对这个不是很熟悉

C、再安抚-您不要急，肯定给您处理好，您先等一下

D、及时汇报给店长或上级

A、主动找到上级，明确表达自己沟通的目的

B、将目前存在的问题及已采取的措施汇报给上级，明确告知自己需得到哪些帮助

C、总结本次经验，弥补工作中的不足

D、选项26餐中对客服务方面遇到困难时，与上级沟通需快速处理，沟通时在工作现场与上级口头沟通即可，沟通内容简单、明了，忌啰嗦

E、有时间才去找领导沟通

A、必须服从上级意见

B、坚持自己的判断和意见

C、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒，在无效的情况下，又不会给公司造成重大损失，我会服从上级的意见

D、如果上级的决定会给公司造成重大损失，而我的解释和提醒无效时，我希望能向更高层领导反映

E、直接越级向更高一层领导汇报工作

A、选举无效

B、采取相应措施

C、选举有效

D、不予理睬

A、在九机不需要也不能够去揣度、迎合上级，最直接的方式就是心中有且只有公司的核心利益

B、谦虚、务实、共享共担

C、精英文化

D、快速试错，快速反应，快速推进