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[判断]

生育津贴统一由生育基金支付，公司不再额外发放产假工资（）

是

否

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第1题

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。（)

是

否

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第2题

参保人员因违法、酗酒、车祸、打架斗殴、工伤（含职业病）、生育（住院保胎）、意外受伤等发生的医疗费用，基本医疗保险基金一律不予支付（）

是

否

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第3题

生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;其中，生育生活津贴=缴费基数×产假时间，生育医疗费补贴正常生产就是3600元（）

是

否

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第4题

小李不符合生育二胎的情况，但小李执意要生二胎，因单位给其缴纳了生育保险，小李符合领取生育津贴条件，可以领取生育津贴（）

是

否

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第5题

苏州市区女员工如需享受生育津贴待遇，需在产前连续缴纳生育津贴10个月即可（）

是

否

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第6题

利益披露是理财师增加服务透明度、获得客户进一步信任的有效手段。利益披露应包括()。

A、理财师的工作经验

B、服务费用的披露

C、由产品提供方如基金公司或保险公司支付的佣金的披露

D、其他的额外奖励的披露

E、理财师的薪酬结构

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第7题

以下哪种不是法定福利（)

A、人寿保险

B、失业保险

C、法定节假日

D、生育津贴

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第8题

产假员工不发放生育津贴期间的薪资需单位发放，发放标准为合同工资（）

是

否

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第9题

职工享受生育保险待遇的，所需资金从生育保险基金和医疗保险基金中支出（）

是

否

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第10题

对一些危害严重、致残的遗传病，目前尚无有效疗法，也不能进行产前诊断，再次生育时的再发风险很高，宜采取的对策（)
A、遗传咨询
B、出生后诊断
C、人工受精
D、不再生育
E、药物控制

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第11题

根据社会保险法律制度的规定，下列费用中，由工伤保险基金支付的有（）

A、供养亲属抚恤金

B、劳动能力鉴定费

C、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

D、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴

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