生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;其中，生育生活津贴=缴费基数×产假时间，生育医疗费补贴正常生产就是3600元（）

是

否

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第1题

生育保险待遇包括哪些项目()。

A、生育津贴;

B、产前检查补贴;

C、生育医疗费;

D、生育并发疾病医疗费用。

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第2题

根据《八达岭旅游总公司女职工“三期”休假管理办法》第十一条规定，法定产假期间的待遇按照生育保险规定执行，除（）正常发放外，其他工资按照生育津贴标准支付

A、过节费、取暖费、高温津贴、旅游旺季工作补贴

B、过节费、取暖费、防暑费、旅游旺季工作补贴

C、医药补贴、取暖费、防暑费、旅游旺季工作补贴

D、工龄工资、医药补贴、取暖费、旅游旺季工作补贴

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第3题

32正常阴道分娩（顺产、平产）的，医疗费报销不超过1100元，享受158天生育津贴（）

是

否

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第4题

A．生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴B．生育保险基金支付范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用C．工资执行《关于理顺企业单位工资方案》（延旅总字【2008】第18号）的职工，法定产假期间垫付的工资不发放加班费、绩效工资及医药补贴D．工资不执行《关于理顺企业单位工资方案》（延旅总字【2008】第18号）的职工，法定产假期间垫付的工资按当年北京市最低工资标准垫付，且不发放加班费

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第5题

关于产假的规定，正确的有哪些（）。

A、在产假期间不影响职级工资、奖金和各类补贴的发放。

B、考核期间有绩效考核结果的按照考核结果发放，无考核结果的按照合格放，星级、量化等多元化考核模式绩效奖金按照实际完成业务量核发。

C、生育津贴报销后，员工产假期间的收入（工资、奖金）与生育津贴产生的差额，补足员工。

D、产假、护理假等均包括公休日及法定节假日。

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第6题

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由 ————支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准，由 ———— 支付（）

A、生活保障基金、用人单位

B、生育保险基金、用人单位