银行每一位员工都有真正做到强化底线思维，确保“不越监管底线、不踩规章红线、不碰违规违纪违法高压线（）

第1题

公司诚信合规价值理念的实现依靠每一位员工的行动。我们每个人都要从自身做起，始终坚持合规底线不可逾越，做到不合规的事情坚决不做，不合规的效益坚决不要（）

是

否

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第2题

在生产过程中，要不断强化员工的安全意识，增强其自我保护能力，建立完善的安全网络，严格执行安全规程，真正做到“三不伤害”，远离事故，保证生产安全顺利进行（）

是

否

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第3题

第三，凡是（）都是可以（）的。要让招商文化真正内化于心、外化于行，一定要有勇于自我革命的思维，每天都要思考我原来的工作方式对不对，有没有更好的办法，要让所有员工在这里懒不得、闲不住，每天都有很强的紧迫感、危机感，大家都想做事情，这个企业会成为好企业

A、机制、创新

B、业务、协同

C、成本、共享

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第4题

和合集团十大天条是每一位员工必须遵守的职业操守底线，违背天条员工将受到包括公示批评、经济处罚、撤职、辞退或移送公安机关在内的处罚（）

是

否

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第5题

应值班人员必须强化红线意识、坚守底线思维，任何判断均不能逾越“弄虚作假、隐瞒不报”两条红线（）

是

否

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第6题

《医疗机构内新型冠状病毒预防与控制技术指南（第二版）》总体要求各级各类医疗机构要（）

A、强化感控底线思维

B、坚守感控底线要求

C、配备培训专业性强的人员队伍

D、组织全体工作人员积极参与、主动落实各项感控措施

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第7题

公司每一位员工都有责任对工作流程中发现的涉嫌非法集资异常情况进行及时报告（）

是

否

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第8题

邮政客服中心管理流程一经确定不得更改，使每一位员工在工作中都能够做到有章可循。（)

是

否

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第9题

为了助力公司合规，我们每一位员工可以做到()。

A、遵纪守法

B、诚实守信地

C、不收受贿赂

D、保持风险意识

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第10题

加强社区医务人员教育与培训，提高责任意识和风险意识，克服麻痹思想建立底线思维，持续做好医务人员全员无死角防控知识、技能和政策培训,应做到（）

A、防松动

B、防漏洞

C、防反弹

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第11题

每一位员工的岗位都有对应的职位级别，公司职位级别范围为（）

A、1-15级

B、1-17级

C、1-19级

D、1-20级

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