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[多选]

产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求:()

A、职业病危害因素的强度或者浓度符合企业自定标准

B、有与职业病危害防护相适应的设施

C、生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则

D、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施

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第1题
根据《中华人民共和国职业病防治法》第十五条规定,产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求:

A、职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

B、有与职业病危害防护相适应的设施

C、生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则

D、以上全对

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第2题
向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明()、职业病防护以及应急救治措施等容。

A、设备性能

B、可能产生的职业病危害

C、安全操作和维护注意事项

D、设备位置

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第3题
用人单位与劳动者订立劳动合同时或在工作过程中,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。()

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第4题
依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安[2015]16号),用人单位为符合国家职
依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安[2015]16号),用人单位为符合国家职业卫生管理工作需要,可要求职业卫生技术服务机构仅对企业职业病危害因素较严重的工作场所进行指定检测。()
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第5题
向用人单位提供可能产生职业病危害的材料时应注意哪些事项?

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第6题
对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费不应由()承担。

A、本人

B、保险公司

C、工伤保险

D、用人单位

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第7题
依据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》(安监总厅安健[2015]16号),用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度,每___年至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。

A、1

B、2

C、3

D、4

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第8题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位解除或者终止劳动合同前。应当组织进行离岗前职业健康检查,否则,合同不得解除。()

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第9题
对从事接触职业病危害作业的职工,用人单位应当按照规定组织职工进行什么时间内的职业健康检查?

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第10题
用人单位如果违反《职业病防治法》,由安全生产监督管理部门依法给予警告、罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者责令()。
A.关闭
B.停产整顿
C.停业整顿

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第11题
用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置,设置()和中文警示说明。
A、公告栏
B、警示标识
C、安全标语
D、宣传标语

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