题目内容（请给出正确答案）

[多选]

商圈：月度考核中，重点工作30分，考核哪三项指标（）

A、积分

B、橙分期

C、厂商渠道/须根店建设

D、商务金卡

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第1题

网格重点工作考核，即网格长对网格成员的考核，由市公司制定指标库，网格长每月通过平台进行指标配置，按照月度得分折算计入成绩（）

是

否

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第2题

个人指标考核月度重点工作达成情况，月度重点工作由团队经理制定。重点工作指标必须包括但不限于活动量指标、产代寿健新单期缴保费达成率（已完成年度任务的单位除外）等指标，且每个指标权重不低于10%（）

是

否

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第3题

品质考核关于主管个人增员加分对的是（）

A、实现月度新增+30分

B、最近3个月无增员或最新3个月无有效增员-5分

C、实现月度有效新增+30分

D、当月无增员单最新3个月实现增员+5分

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第4题

以下哪些说法是错误的（）

A、当月度绩效评议表经AT会议定稿后，应该先公示然后再做绩效沟通

B、当月实际出勤天数未达应出勤天数一半的员工无需进行绩效考核

C、试用期员工单独考核。各层AT应严肃个人绩效管理，对试用期员工的考核要求应当严于转正员工

D、员工个人的绩效指标要体现部门重点工作

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第5题

网格成员绩效考核中个人考核占比60%，网格重点工作考核占比10%（）

是

否

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第6题

基础绩效为聚焦重点，精简考核，原县公司重点工作考核中的共性内容统一归集至市公司考核。市公司与县公司考核权重同步调整，由原5:5调整为7:3，总分为100分（）

是

否

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第7题

《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中，战略评价考核指标权重是（）

A、30分

B、20分

C、25分

D、35分

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第8题

《中国联通2022年度省级分公司业绩考核办法》中，收入指标的考核权重是（）

A、30分+2分

B、35分+5分

C、20分+10分

D、25分+5分

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第9题

团车重点工作总计5项工作7个考核指标（）

是

否

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第10题

客户感知评价考核（）专项重点工作

A、网络

B、业务

C、服务

D、政企

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第11题

如月度考核中已体现考核，且产生月度扣款，依旧需要在日常考核中进行扣款（）

是

否

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