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[判断]

公司组织的活动和培训，所有员工必须准时参加并签到，如有特殊原因必须向组织部门请假，并告知行政部备案，否则以旷工处理。会议、培训的出勤情况按照以上要求执行，迟到、早退按照迟到、早退考勤，缺席按照旷工考勤。（会议通知有特殊要求的按照会议要求执行考勤处罚）（）

是

否

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第1题

员工必须严格执行公司拍摄管理制度，积极参加公司组织的拍摄相关培训活动，对所在部门区域内的拍摄都具有监督的权利和义务（）

是

否

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第2题

为安全意识、培训和教育计划创建和报告指标的主要目的是什么()。

A、衡量项目对组织员工的影响。

B、让所有利益相关者了解项目的进展。

C、促进对定期培训活动的监督。

D、遵守法律法规并记录安全实践中的尽职调查。

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第3题

员工参加公司例会、内外部培训，公司安排外出考察，公司组织的集体活动和大型会议，本职工作未完成休息日上班继续未完成工作的都属于加班（）

是

否

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第4题

员工周六日参加公司组织的各种培训、集体活动可计加班（）

是

否

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第5题

公司依法建立和完善各项规章制度，保障员工充分享有各项权利，为员工发挥才智和创造性提供条件。员工必须遵循下列要求（）

A、严格遵守国家法律、法规，维护社会公德

B、严格遵守公司规章制度、劳动纪律、安全保卫纪律和职业道德

C、严格履行岗位职责，优质完成工作任务

D、积极参加公司组织的各项培训，努力学习新知识、新技能

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第6题

员工必须参加公司、部门、班组组织的安全、消防、环保、职业病教育培训，并且经考核合格后方可上岗作业（）

是

否

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第7题

工厂及班组组织的各种会议（产前会议、每日早会等）、学习、培训及其他活动，无故未准时参加或不参加的，不用扣（）

是

否

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第8题

新员工到公司后需经过公司级、部门/车间级、班组级三级安全教育（安全手册总则适用于公司级安全培训，安全手册通则适用于部门/车间级安全培训，安全细则适用于班组级安全培训）。转岗员工需重新进行相应的安全培训，保证所有人员在上岗前学习并掌握相关设备的标准操作规程及安全要求。所有安全培训教育必须进行严格的考核，并将培训记录留档备查，在考核通过后上岗前需签订本岗位的安全生产责任承诺书（）

是

否

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第9题

依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》（华电国际生〔2013〕913号)，新入厂员工在参加入厂三级
依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号)，新入厂员工在参加入厂三级安全教育培训并考试合格后，正式定岗前，必须参加安全技能培训认证的初始认证培训和考试，考试合格后取得上岗安全资格，方可从事相应岗位的安全生产工作。()

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第10题

除了大型的培训外，原则上所有培训费用由员工先垫支，培训结束后凭发票及证明办理报销手续。学员培训期间，涉及的培训费、交通费、住宿费用等，不得高于申请的培训预算，超出部分由个人承担。参训学员培训期间不计加班，不调休（）

是

否

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第11题

下列哪些是注册安全工程师的主要职责：（）。

A、定期向企业法定代表人或负责人提交安全生产书面意见

B、参和制定防止伤亡事故、火灾事故和职业危害措施

C、经常进行现场安全检查，及时处理发现的事故隐患，重大问题应该及时上报

D、组织、指导对员工的安全生产宣传、教育和培训工作