人力资源共享中心是指在招聘，员工发展，薪酬福利，组织绩效等基础工作方面为公司提供全方位统一服务（）

A、人力资源专家中心

B、人力资源共享服务中心

C、人力资源业务合作伙伴

A、人力资源专家中心

B、人力资源业务伙伴

C、人力资源共享服务中心

D、人力资源组织发展经理

E、C

F、人力资源的三支柱模型中SSC是SharedServiceCenter，即人力资源共享服务中心

A、进行职业生化规划的宣传、培训

B、 建立职业信息系统

C、 设立员工职业生涯发展评估中心

D、 与旅行社企业人力资源管理活动相配合

A、人力资源共享中心SSC

B、平台CHO线

C、人力资源专家COE

D、HRBP

A、员工发展体系

B、 职业发展中心

C、 人才发展中心

D、 人才测评中心

是

否

A、使人力资源管理者避免日常事务工作

B、不利于降低成本

C、是中小企业中一个相对独立的机构

D、无法为管理者和员工提供直接的支持

A、打造卓越人力资源运营服务中心

B、洞察业务发展提供专业服务

C、以员工为中心，精准高效地为员工提供专业问题解答与反馈服务，将员工满意度作为服务质量衡量的唯一标准

D、为客户自觉服务的心理取向

是

否

A、爱员工、趣活

B、云账户、好活

C、高灯、谷川联行

D、用友薪福社、悟空财税

是

否