题目内容（请给出正确答案）

[单选]

企业生产经营活动中,促进员工之间平等尊重的对策是()。

A、互利互惠,加强协作

B、加强交流,平等对话

C、只要合作,不要竞争

D、人心叵测。谨慎行事

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第1题

企业生产经营活动中，促进员工之间平等尊重的措施是()。

A、互利互惠，加强协作

B、加强交流，平等对话

C、只要合作，不要竞争

D、人心叵测，慎重行事

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第2题

在企业的生产经营活动中，促进员工之间团结互助的措施是（)。

A、互利互惠，平均分配

B、加强交流，密切合作

C、只要合作，不要竞争

D、事不关己，不理不睬

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第3题

在企业的活动中()不符合平等尊重的要求。

A、依据员工技术专长进行分工

B、依据服务对象的年龄采取不同服务对策

C、师徒之间要平等和互相尊重

D、同工同酬取消员工间的一切差别

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第4题

在企业的生产经营活动中，促进员工直接团结互助的措施是加强交流，密切合作。（)

是

否

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第5题

在的活动中，()不符合平等尊重的要求。

A、根据员工技术专长进行分工

B、对待不同服务对象采取一视同仁的服务态度

C、师徒之间要平等和互相尊重

D、取消员工之间的一切差别

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第6题

员工援助计划的作用有()

A、增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失

B、帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康

C、提高生产效率及工作绩效

D、增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系

E、帮助员工解决感情上的问题

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第7题

关于企业安全文化的含义理解错误的是（)。

A、一个企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点、为全体员工认可遵循并不断创新的观念、行为、环境、物态条件的总和

B、企业安全文化包括保护员工在从事生产经营活动中的身心安全与健康，既包括无损、无害、不伤、不亡的物质条件和作业环境

C、企业安全文化包括员工对安全的意识、信念、价值观、经营思想、道德规范、企业安全激励进取精神等安全的精神因素

D、企业安全文化是“以管理为本”多层次的复合体，由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成

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第8题

下列关于公司治理目标的说法中，不正确的是（)。

A、通过创造能够激励管理层最大化投资报酬率、提高经营效率和确保产量长期增长的环境来提高企业业绩
B、通过创造员工、管理层和董事会之间的经营活动中的公平、透明度和问责制来确保企业顺应股东和社会的利益
C、及时而准确的财务报告是有效公司治理的一个关键目标
D、良好的公司治理为企业长期生存和成长提供了必要的环境

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第9题

企业开展标准化工作，遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以（)为基础，提高安全生产水平，减少事故发生，保障人身安全健康，保证生产经营活动的顺利进行。
A.隐患排查治理
B.建立健全安全管理制度
C.员工安全教育和培训

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第10题

海尔尊重员工的私人生活。然而，当员工的个人关系、参加外部活动或在其他企业的利益影响或可以被认为影响员工的决定时会产生利益冲突，如员工需要在公司利益与个人利益之间做抉择，可能无法按公司利益最大化的原则做出对公司最有利的决定。员工应该避免利益冲突的情形发生（）

是

否

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第11题

（）企业员工在生产经营活动中，只要着装整洁就行，不一定要穿名贵服

是