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[判断]

院校应届毕业新入职护士转合同前定级为NO（）

是

否

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第1题

新入职护士规范化培训的对象是（）

A、院校毕业后新进入护理岗位工作的护士

B、在校大学生

C、5年资以上护士

D、护理实习生

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第2题

新入职员工试用期间不定级，转正时根据其承担的岗位职责及试用期间考核的岗位任职能力评价结果，进行职级评定（）

是

否

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第3题

N0级指护理大专院校应届毕业未满1年的新护士，或未取得护士执业资格证的助理护士（）

是

否

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第4题

达达在2020年4月15日入职定级为A0，转正后可以享受入职一年以内转正经纪人/店经理补贴（）

是

否

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第5题

新职院校毕业生在劳动合同约定期限内未达到上岗要求，首次固定期限劳动合同期满不在续订（）

是

否

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第6题

对新入职员工，先签试用期合同，转正后再签正式劳动合同（）

是

否

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第7题

新入职护士在未取得执业证书及注册前，可以独立从事临床护理工作（）

是

否

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第8题

规范化培训对象为医学院校护理专业毕业（）年内和未经过规范化培训的新入职护士

A、10年

B、3年

C、4年

D、20年

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第9题

客户经理跨渠道跨岗位异动，其定级定薪应按照新入职人员定级定薪，考核业绩从调动之日起计算（）

是

否

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