某中支招聘合同制外勤所发生的招聘费，应计入“营业费用-其他（）

第1题

某营销员的朋友圈信息中发布，泰康人寿**中支，现在招聘数名营销员，责任底薪800元+绩效。该信息并未存在违规内容（）

是

否

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第2题

银保和电销劳动合同制外勤员工被录用为公司内勤员工的，司龄从新签订劳动合同之日起计算（）

是

否

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第3题

发布的职位信息和所招聘职位不符也可以发布（）

是

否

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第4题

外部招聘的优点有()。

A、能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液

B、可以降低误用或错用率

C、有利于企业拓展视野

D、可能招聘到更优秀的人才

E、能够使企业快速招聘到所需要的人才

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第5题

你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容？

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第6题

某企业是一个通讯技术创新的高科技公司，为了保证人员素质和避免技术流失，企业的招聘都是以内部招聘为主，但有时也会有缺陷。下列各项中，属于内部招聘不足的有()。

A、未被选拔的员工容易产生负面情绪;或者员工晋升后成为前同事的主管比较困难

B、由于员工认为晋升只是时间问题，因此内部招聘容易诱发自满情绪

C、适合该工作的员工可能在企业外部

D、会降低“新视点”进入企业而产生的变化

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第7题

内部竞聘是指针对公司需求职位由公司（）自行提出，或由其（）并按照内部竞聘流程应聘同一职级或上一级职位所开展的招聘工作

A、公司外部人员

B、内部员工个人

C、上级推荐

D、总经理

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第8题

下列哪项情况是有推荐奖励的（）

A、某管理人员成功推荐了一位候选人

B、人事行政团队人力资源组非招聘人员成功推荐了一位候选人

C、某位同事利用招聘网站大量下载简历的方式进行盲目推荐后，其中有一位候选人成功入职

D、某位同事（非管理岗）将公司发布的内推信息分享给周围朋友，并推送成功一位朋友入职金保信

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第9题

某城市员工仅有离职不满2个月限制，想再次复职贝壳，复职审批单需签字到哪里（）

A、集团CHO线招聘中心

B、所在城市城市总

C、所在省区省总

D、CHO线David

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第10题

申华百货股份有限公司董事会讨论并通过下列事项了：（1)鉴于公司董事会成员工作任务加重，决定给
申华百货股份有限公司董事会讨论并通过下列事项了：
(1)鉴于公司董事会成员工作任务加重，决定给每位董事会成员涨工资30%。
(2)鉴于监事会成员中的职工代表李某生病，决定由本公司职工王某参加监事会。
(3)鉴于公司的财务会计工作任务日益繁重，拟将财务科升格为财务部，并面向社会公开招聘会计人员3人，招聘会计人员事宜及财务科升格为财务部的方案经股东大会通过后付诸实施。请问：
申华公司董事会通过的事项哪些符合法律规定，哪些不符合？请分别说明理由。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第11题

根据劳动合同法律制度的相关规定，用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（）

A、甲商场招聘沈某，向其收取8 00元的工作服押金

B、乙商场招用姚某，要求其如实说明与工作有关的自身基本情况

C、丙商场与刚满14周岁的小陈签订劳动合同

D、丁商场因韩某信仰基督教而拒绝录用其能胜任的工作

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