下列关于商业银行的薪酬管理体制,说法错误的是()
A、董事会负责全行新酬制度和政策的审议
B、监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督
C、经营管理层作为薪酬制度执行机构
D、绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施
A、董事会负责全行新酬制度和政策的审议
B、监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督
C、经营管理层作为薪酬制度执行机构
D、绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施
A、公司治理应能激励商业银行董事会和管理层一致追求符合商业银行和股东利益的目标
B、风险管理委员会是商业银行实施风险管理的关键
C、商业银行公司治理应建立健全以监事会为核心的监督机制
D、商业银行公司治理应建立健全合理的薪酬制度,强化激励约束机制
A、借以确定中央财政和地方财政的收入范围的一种财政管理体制
B、我国从1994年开始实行分税制财政管理体制
C、将国家的全部税种在中央和地方政府之间进行划分
D、其实质是根据中央政府的财权确定地方政府的财权
A、商业银行又称存款货币银行
B、商业银行是最典型的金融中介机构
C、商业银行所经营的商品表现为价值形态的特殊商品
D、20 世纪中期以来,商业银行所经营的金融资产占社会金融资产的比重有所上升
A、职工福利费余额不需要清零,本年发生额不得高于工资总额14%即可
B、职工教育经费余额需清零,本年发生额不的高于工资总额的8%
C、工会经费分账套按照工资总额的2%计提,及时划转公司总部
D、工资总额与人力资源部门金额核对一致
A、在分税制下,开征新税的权力由中央拥有
B、美国联邦主体税种是所得税,地方政府主体税种是财产税
C、分税制财政管理体制是市场经济国家普遍推行的一种财政管理体制模式
D、美国实行的分税方法是按照税源实行分率分征
A、主体是商业银行
B、服务的目的是实现客户资产增值
C、是从客户利益最大化的角度为客户提供理财建议
D、是商业银行按客户的委托授权进行投资和资产管理