公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩，即将考核结果与职务职级升降、级别调整、工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来，真正发挥考核的激励和引导作用。（)

A、公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式

B、公务员平时考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职4个等次

C、非领导职务公务员的定期考核采取年度考核的方式

D、公务员受处分的期间是警告6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职，26个月

E、行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务

正确

错误

A、优秀

B、称职

C、基本称职

D、不称职

A、优秀

B、称职(合格)

C、基本称职(基本合格)

D、不称职(不合格)

A、书面形式

B、通知形式

C、公告形式

D、口头形式

A、平时考核的结果

B、年终考核的结果

C、定期考核的结果

D、不定期考核的结果

A、半年

B、一年

C、一年

D、两年

A、称职等次一年

B、称职等次累计两年

C、优秀等次一年

D、基本称职等次累计两年

A、党纪处分

B、政务处分

C、组织处理

D、对其考核结果影响较重的处分

A、5%

B、8%

C、10%

D、15%

A、安全管理

B、安全考核

C、安全评价

D、安全评估