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[判断]

员工在申请加班、调休、请假时均需总经理审批后才可生效（）

是

否

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第1题

请假／调休申请需在请假前或请假当日的（)内提交方才有效。
A、一天
B、两天
C、三天
D、四天

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第2题

下列哪些请假期间企业可以不予支付员工工资？()

A、员工请假自发组织迎奥运游行期间

B、员工依法申请婚假

C、员工依法参加民主选举活动期间

D、男员工在三八妇女节参与庆祝活动

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第3题

因园内活动（万圣节、圣诞节、春节等）要求进行环创工作而产生的加班，不给予加班费同时也不给予调休（中外教师同等待遇）（）

是

否

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第4题

异常出勤人员：请假或离职人员，只要当月有出勤，均需做考核（）

是

否

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第5题

《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》规定，项目负责人因其他事务需离开施工现场时，应向（）请假，经批准后方可离开。
A、工程项目的建设单位
B、建筑施工企业总经理
C、建筑施工企业总工程师
D、建筑施工企业主管副总经理

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第6题

员工下午请假通时不达标不需要邮件报备（）

是

否

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第7题

加班必须事前填写纸质《加班申请表》，如实填写加班原因等内容，报部门负责人、项目总经理批准后，将《加班申请表》交至综合部备案，严禁事后补办（）

是

否

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第8题

员工在规定上班时间未请假且上班后1小时内（含）到岗视为迟到（）

是

否

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第9题

在办理客户承兑申请时应该（)。

A、银行承兑汇票业务遵循审贷分离、分级管理、集中签发、责权分明、稳健经营的管理原则

B、对银行承兑汇票应视同贷款进行管理，应坚持先评级后授信在用信的原则

C、承兑申请的主体应是合法经营的法人客户或其他经济组织

D、申请签发银行承兑汇票的客户必须在某行开立了基本结算账户

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第10题

刷卡异常申请／加班申请需在（)个工作日内提交OA方才有效。
A、1
B、2
C、3
D、4

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第11题

餐饮部员工小张的日工资是36元，饭店要求他在10月1日加班。根据国家有关部门加班的相关工资制度，下列选项中正确的是()。
A事后补休1日
B事后补休3日
C饭店付给小张的加班工资应不低于72元
D饭店付给小张的加班工资应不低于108元

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