当你将一项工作任务授权给员工去完成时，是否需要确保这项任务能激起他们的兴趣和热情（）

第1题

企业员工有时会发生没有完成工作任务的情况，此时，作为该员工的上级来说，你会怎么办()。

A、当某位员工出现第一次没有完成任务时，及时与他沟通，总结原因

B、每个月将这些员工召集到一起开会，强调按时完成工作任务的重要性

C、当某位员工第一次没有完成任务时不要急于采取措施，要再观察一段时间

D、在部门会议上就事论事批评未能按时完成工作任务的员工,但不具体点名

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第2题

当解除锁具时，“被授权”的员工只有一个责任，即当任务完成时解开锁具（）

是

否

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第3题

完成工作任务和培养员工是一个悖论，两者矛盾（）

是

否

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第4题

员工因未在工作时间内完成本职工作任务而延长工作时间的，可以作为加班处理（）

是

否

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第5题

幼儿园所有员工必须遵守各项规章制度，服从调度指挥，保证按质、按量、按时完成工作任务（）

是

否

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第6题

有下列情形之一的，我行与员工解除劳动合同时不支付经济补偿：（）。

A、员工提出辞职或者未经批准擅自离职的

B、员工在试用期间被证明不符合录用条件的或试用期考核不通过的

C、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经我行提出，拒不改正的

D、员工违反计划生育制度的

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第7题

枝花北控水务有限公司要求员工高效工作，原则上不提倡加班，员工应妥善安排工作，按时、按质、按量完成工作任务，避免不必要的加班（）

是

否

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第8题

如遇产品BOM结构树计划内不能包括的工作量，可通过添加临时任务完成，要确保员工的每一项工作任务都在系统内下发并记录（）

是

否

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第9题

《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形时用人单位可与劳动者随时解除合同。()

A、在试用期间被证明部符合录用条件的

B、严重违反用人单位的规章制度的

C、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大伤害的

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同关系，对完成本单位工作任务造成严重影响的

E、被依法追究刑事责任的

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第10题

管理者给员工安排任务时，要指导其具体动作，并要监督整个任务完成过程（）

是

否

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第11题

员工须配合直属上级的工作安排，无正当理由不得拒绝工作安排或不按时完成工作任务，若对工作安排有异议须在确认最终执行方案前提出，一旦确认必须配合执行（）

是

否

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