题目内容（请给出正确答案）

[单选]

十一、外派培训结束后，学员应于培训结束后3个工作日内将培训机构提供的资质证书、学习资料等提交人事部门存档，并于（）内将所学知识进行内部转化

A、1周

B、2周

C、1个月

D、2个月

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第1题

外派培训培训费用总额大于或等于2万小于5万，培训结束后在公司最低服务年限3年（）

是

否

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第2题

外派培训结束后须将培训证书（资格证或结业证）原件交公司人力资源部存档，若须项目现场佩带或保存的证书，公司可保存复印件（）

是

否

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第3题

已录入人力资源管理系统中的培训计划，实施结束后，培训组织部门原则上培训实施结束后（）天内，将课程及讲师评估结果、学员信息维护到系统中

A、15

B、45

C、30

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第4题

培训结束后，课后测试和跟进可以帮助学员更好的吸收上课的内容，说法是否正确（）

是

否

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第5题

除了大型的培训外，原则上所有培训费用由员工先垫支，培训结束后凭发票及证明办理报销手续。学员培训期间，涉及的培训费、交通费、住宿费用等，不得高于申请的培训预算，超出部分由个人承担。参训学员培训期间不计加班，不调休（）

是

否

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第6题

25培训结束收尾时，应当简洁，直接告知学员课程结束即可（）

是

否

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第7题

一般培训的结尾方式有（)
A、讲师总结
B、学员作答
C、故事结束
D、以上三者都是

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第8题

BH005结束培训时要快速地回顾和总结在培训中已经完成了的任务和达成的目标；听听学员们的意见，让他们去回忆已经学到的东西（）

是

否

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第9题

课程目标是指在培训课程（)，希望学员通过课程学习所能达到的知识、能力等的水平。
A、结束前
B、结束时
C、教程中
D、任意时间

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第10题

问卷调查需在培训结束后才开始做（）

是

否

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第11题

岗位规程培训，培训结束后需对培训效果进行验证（）

是

否

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