题目内容（请给出正确答案）

[单选]

员工当天应有两次打卡记录，但实际只有一次打卡记录，如月底未在规定时间内完成补卡申请，则按照__处理（）

A、缺勤

B、旷工

C、事假

D、迟到

查看答案

更多“员工当天应有两次打卡记录，但实际只有一次打卡记录…”相关的问题

第1题

关于考勤说法正确的有（）

A、公司所有人员考勤均实行电子考勤制度

B、每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次，当天上下班记录均有者，按一天计；当天上下班只有一条记录者，按半天计

C、因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门，以此作为考勤的依据，无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理

D、凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚

点击查看答案

第2题

以下选项描述正确的是（）

A、上下班按照规定次数进行打卡，不得无故迟到早退或旷工

B、员工上班已打考勤后再请假、出差等离开公司时需要打卡

C、当天打卡一次、且未办理补签卡手续者，不计算当天考勤

D、迟到早退 15 分钟以内，月累计五次以上的，每五次记录为旷工半天，迟到早退 15 分钟以上不满 1 小时，月累计三次以上的，每三次记录为旷工半天

E、员工中午吃饭和休息时间需严格按照班制实施，提前吃饭或休息时间超过班制要求的，将按警示制度处理

点击查看答案

第3题

当天无打卡记录或只有一笔打卡记录，当天出勤工时将记为零（）

是

否

点击查看答案

第4题

每位员工每天须有两次打卡记录（）

是

否

点击查看答案

第5题

工作日期间，员工本人应在钉钉客户端（）

A、打卡一次

B、打卡两次

C、打卡三次

D、至少打卡一次

点击查看答案

第6题

员工每天至少打卡两次，上午上班及下午下班各一次（）

是

否

点击查看答案

第7题

A．考勤打卡点依工作区域设置，员工通过公司OA系统定位打卡，所有员工上、下班须按时打卡B．因系统、网络问题等非人为不可抗力因素导致无法打卡的，员工须立即告知人力资源部，由人力资源部统一进行异常情况的处理C．因工作需要出差至其他分公司的，在提交出差流程的同时，可在PC端在分公司地点上、下班打卡D．公司OA系统打卡记录为考勤核算的基础依据，各类考勤申请记录与个人打卡记录相关联。如无上、下班打卡记录及考勤申请记录，则不产生有效考勤及加班时间；员工确认：因公司严格实行加班审批制度、部分办公地点设置有健身房等原因，员工平时下班后延时打卡的行为统一不认定为加班E．根据公司OA系统数据读取规则，上班读取当天首次打卡记录，下班读取当天末次打卡记录

点击查看答案

第8题

员工月度内有（）忘打卡的机会，忘打卡或打卡未成功需填写《打卡异常记录表》不进行扣费，超过1次扣款（）元/次，一个工作日内连续两次未打卡按（）处理，在工资中体现

A、1次，10，事假

B、1次，10，旷工

C、1次，30，事假

D、1次，30，旷工

点击查看答案

第9题

一个考勤周期内，员工漏打卡（包括但不限于漏打上班卡或者下班卡）超过（）次，基层员工每次漏打卡扣罚，人/财条线每次扣罚50元，管理员工每次扣罚100元，对于恶意规避且无正当理由造成上班迟到的漏打卡现象，可加倍处罚

A、一次

B、两次