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网点转型导入,就是要全面导入转型理念、厅堂内外营销流程和要点,真正提高全体员工营销意识、营销能力,并根据网点客户群体差异、员工差异,持续开展现场示范式、个人辅导式教育培训,切实固化员工思维、行为。()
[判断]

网点转型导入,就是要全面导入转型理念、厅堂内外营销流程和要点,真正提高全体员工营销意识、营销能力,并根据网点客户群体差异、员工差异,持续开展现场示范式、个人辅导式教育培训,切实固化员工思维、行为。()

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第1题
中建三局提出推进“六个全面”,分别是:全面加强党的领导、全面推进转型升级、全面实施创新驱动、全面建设人才强企、全面打造和谐企业、全面坚持共享理念()

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第2题
完整准确全面贯彻新发展理念问题整改专项行动中,主要突出哪三方面的工作()

A、重视深挖思想根源

B、紧盯解决突出问题

C、深入推动转型升级

D、其他

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第3题
新时代网点转型在功能分区设置上要打造共享的营销服务空间,提高空间利用率()

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第4题
下列对网点转型工作认识错误的是()。

A、提高厅堂内外营销能力,是一项长期工作,必须紧抓不放

B、持续抓好网点培训辅导,重点避免培训辅导流于形式、走过场问题

C、持续抓好全产品营销,抓实各岗位员工全产品培训

D、网点转型工作要重点做好对公业务,优先拓展对公大客户

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第5题
新时代网点转型在功能分区设置上,要融合咨询引导、客户等候、智能服务交易等功能,增强客户与现场服务人员的交流与互动()

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第6题
网点转型岗位履职评价涉及网点的所有岗位()

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第7题
网点大宗磁盘导入既可从软盘导入,也可从/usr/epr/stlr/导入。()

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第8题
银行网点转型的措施包括()

A、分支行实体网点进行合并

B、理财经理人员增加

C、转型社区支行网点

D、拓展直销银行渠道

E、社区微营销成为主战场

F、业务结盟

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第9题
转型网点的内勤行长、大堂经理、柜面经理,应达到履职要求,可直接上岗()

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第10题
银行员工面对网点转型,出现的抵触心理包括()

A、安于现状

B、想改变,但不知如何改变

C、接受转型改变太痛苦

D、工作环境与薪酬满足

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第11题
卓越运营转型通过对支撑业绩的员工能力、理念、制度和流程的持续改善来实现根本转变()

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