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女员工生育一般可享受产假（）天

[单选]

女员工生育一般可享受产假（）天

A、120

B、128

C、138

D、142

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第1题

女员工产假开始休假时间为预产期前（）天，正常购买社保单位正式女员工政策内生育可享受（）天产假，怀孕1-6个月可享受每月（）天的产检假，已婚正式男员工给予（）天陪产假

A、15天，100天，半天，20天

B、15天，98天，一天，20天

C、20天，98天，一天，15天

D、20天，100天，半天，15天

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第2题

员工请病假必须提供（）以上医院的病休证明及病例；员工因事假请假，工资不予发放；中南服务西安区域公司女员工有（）天产假，男性有（）天的陪产假，员工休产假及陪产假需要出具出生证明

A、县（区） 128 15

B、县 120 10

C、县（区）120 15

D、县（区）128 10

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第3题

下列说法正确的是（）

A、公司在岗女员工生育，可享受法定产假99天及一次性生育奖励假期60天

B、产检期间工资照发，如若请产检假也可不进行产检，算在产检假期内

C、符合法定结婚年龄的员工结婚，可以享受10-15天的婚假

D、员工上下班需按规定进行考勤登记，如果本人不能登记，其他人可以代替登记

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第4题

符合国家规定的员工生育，可享受产假（）天

A、15天

B、42天

C、98天

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第5题

女性员工凭婴儿出生证明、生育证，可享受产假__天。难产/剖宫产增加产假__天。多胞胎生育者，每多生育一胎增加产假__天（）

A、153天；15天;15天

B、158天；30天;15天

C、158天；15天;15天

D、153天；15天;30天

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第6题

员工晚育且办理独生子女证的可享受产假为（）天。

A、120

B、135

C、143

D、148

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第7题

新入职员工假期管理中女员工生育时可以获得98天产假，男员工可享受15天陪产假（）

是

否

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第8题

某剖腹产女员工最低可享受产假（）天

A、158

B、173

C、180

D、98

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第9题

女员工生育可享受158天,员工请产假需提供生育服务手册、保健手册或出生医学证明等相关证明材料（）

是

否

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第10题

医院规定已转正且在医院连续工作一年以上员工可享受产假天（）

A、160

B、120

C、98

D、60

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