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[判断]

公司每月10号发放上月工资，遇节假日则提前发放（）

是

否

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第1题

公司每月（）发放上月工资，遇休息日或节假日则提前至最近的工作日发放

A、1日

B、10日

C、15日

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第2题

公司每月__号发放上月自然月的工资（遇休息日、法定节假日顺延一个工作日）（）

A、10号

B、15号

C、18号

D、20号

E、25号

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第3题

公司发薪日期（）

A、每月15号发放工资，逢节假日则顺延或提前发放

B、每月1号发放工资，逢节假日则顺延或提前发放

C、每月10号发放工资，逢节假日则顺延或提前发放

D、每月30号发放工资，逢节假日则顺延或提前发放

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第4题

每月10日发放上月工资，遇公休日及法定节假日顺延（）

是

否

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第5题

以下哪项才是工资的正确发放标准呢（）

A、每月15号，遇节假日提前发放

B、每月15号，遇节假日推迟至正常工作日发放

C、每月10号，遇节假日推迟至正常工作日发放

D、工资月结，每个月30日发放

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第6题

公司于当月10号发放上月基本工资、外派津贴；当月20日发放上月岗位津贴，如遇节假日提前或顺延（）

是

否

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第7题

薪酬执行（），每月（）日发放上月薪资（遇国家法定节假日则向后顺延至首个工作日）

A、密薪制，1号

B、密薪制，10号

C、密薪制，8号

D、密薪制，15号

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第8题

关于薪资发放，说法正确的是（）

A、每月25号发放上月工资，遇节假日则顺延至下一个工作日

B、每月20号发工资

C、每月30号发工资

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第9题

工资支付时间为每月5日，支付的是员工上月1日至31日的工资，若支付日期遇到节假日或休息日则顺延两个工作日发放（）

是

否

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第10题

7工资发放为每月10日。遇节假日时，根据实际情况周六可提前一日、周日顺延至下一个工作日发放，但若因特殊情况不能按时发放，需公示原因并明确具体发放日（）

是

否

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