以下说法正确的是（）

A、业务员签约起6个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同

B、考降业务主任3个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同

C、业务主任连续3个月FYC为0，则解除代理合同

D、业务主任连续6个月FYC为0，则解除代理合同

A、渗透成功一个，随机奖励5，10,20贝壳币，奖池只有15贝壳币，先到先得，瓜分完了就没有了

B、经纪人分享码上有客，连续5天获得用户扫码，随机或者10-20贝壳币不等，最高60贝壳币

C、每周有效二手VR带看达到5套，奖励5贝壳币，每周店面人均二手有效VR带看达到3个，且门店参与率达到60%且排名前100的门店奖励100贝壳币

D、经纪人每产生一个新房三方有效VR带看，奖励5贝壳币

A、税务机关应在与企业正式签约后10日内，层报国家税务总局备案

B、关联交易执行了预约定价安排，可免于准备同期资料

C、预约定价安排适用于自企业提交正式书面申请年度的当年起1-3个连续年度的关联交易

D、企业应在接到税务机关正式会谈通知之日起3个月内，向税务机关提出预约定价安排书面申请报告

E、企业申请双边或多边预约定价安排的，应同时向国家税务总局和主管税务机关书面提出谈签意向

A、公司对于自保件严格管理，因此业务员自己买单只能享受直接佣金

B、晋升经理的其中一个标准是至少1+4

C、维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元

D、我5月入职，只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了

E、普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元

F、业务员若继续率不达标，公司有权追回首期利益

A、直辖组内业务员当月达成FYC≥600元

B、实际出席率大于等于70%

C、基准组达标1-3人（不含主管本人），主管奖励1000元

D、健康组达标5-8人（不含主管本人），主管奖励2000元

E、优秀组达标≥8人（不含主管本人），主管奖励3000元

A、釆用低应变动测法检测桩身完整性，检测^世不‘于总桩数的10%,且不得少于5根

B、当根据低应变动测法判定的桩身缺陷可能影响桩的水平承载力时，应采用钻芯法补充检测检测数，不宜少于总桩数的2%,且不得少于3根

C、地下连续墙宜釆用声波透射法检测墙身结构质觅，检测ff[段数应不少于总槽段数的20%,且不应少于3个槽段

D、当对钢筋混凝土支撑结构或对钢支撑焊缝施工质掇有怀疑时，宜采用超声探伤等非破损方法检测

是

否

A、连续2个月以上不能履行职责的，挂牌公司应当自该事实发生之日起1个月内解聘董事会秘书

B、挂牌公司现任监事可以担任挂牌公司董事会秘书

C、创新层挂牌公司应当在原任董事会秘书离职后3个月内聘任董事会秘书

D、董事会秘书资格证书被吊销且未满2年的，挂牌公司不得推荐其参加董事会秘书资格考试

A、小王4月底入司，因时间关系当月未能出单，但赠送投保了10个E路平安赠险，当月可获得400元特别训练津贴

B、小杨1月入司，司龄已4个月以上，到目前还没有转正，本月若只赠送投保10个E路平安赠险，仍可获得400元特别训练津贴

C、小李入司未满三个月，出单平安福，佣金3451元，他是FNA业务员，除了佣金还可以获得2000元训练津贴

D、小蔡入司6个月，出单平安福，佣金3451元，他是FNA业务员，除了佣金还可以获得1200元训练津贴

A、杜昌勇：具有23年投资经验，擅长股债投资，曾三年将公司的专户资管业务从20多亿增长至280亿，为客户获取了稳健的丰厚回报

B、王晓明：23年证券从业经验，复旦大学经济学硕士，11年间带领兴全投研团队连续5年获得金牛基金管理公司称号，管理过的3个基金先后获得13个金牛基金奖

C、杨云：18年证券业从业经历，擅长灵活配置股权与债券，管理兴全可转债混合基金8年多，先后6次荣获金牛基金奖，并获得金牛基金10周年特别奖

D、薛大威：精于转债投资，具有11年证券业经历，历任兴业全球基金金融工程业专题研究部研究员、专户投资部投资经理兼投资副总监、兴全睿众资产管理公司副总经理

A、建议3个工作日之后再次尝试

B、建议4000000666咨询处理

C、核实车辆VIN码，根据系统查询告知司机

D、收集司机截图，行驶证照片，进行反馈处理