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[单选]

企业文化的影响属于人力资源管理中的（）。

A、道德维度

B、学历维度

C、能力维度

D、态度维度

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第1题

以下属于当代员工关系管理特点的有（）

A、"以人为本"成为人力资源管理的首要准则

B、把人当做"物质人"，管理以"事"为中心，以"目的"为指导，忽视人的心理需求

C、重视企业文化的管理

D、人力资源管理作为战略的一部分参与企业发展

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第2题

在人力资源管理中，串联所有岗位和部门的一条线是：（)A制度B企业文化C流程D价值观
在人力资源管理中，串联所有岗位和部门的一条线是：()
A制度
B企业文化
C流程
D价值观

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第3题

在现代人力资源管理的参与者中，越来越强调人力资源管理不仅仅是人力资源部门的事，更是各层各类管理者的职责，如下属于直线管理人员的人力资源管理职责的是（）

A、贯彻执行人力资源的理念与战略举措

B、参与部门岗位与职责设计与职务分析

C、制定本部门（团队）绩效目标与计划，并对绩效最终结果承担责任，主持本部门绩效考核面谈

D、当教练，辅导员工制定行动计划，对员工的行为进行指导、约束与激励

E、营造良好的企业文化团队氛围

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第4题

（）在很大程度上决定着企业的管理模式。

A、企业的行业特征

B、企业文化

C、企业的发展战略

D、企业人力资源管理系统

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第5题

人力资源管理的基本矛盾是（）

A、人的素质能力与企业文化的矛盾

B、企业发展战略与组织发展的矛盾

C、人的价值与组织价值的矛盾

D、人与组织的矛盾

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第6题

（)在很大程度上决定着企业的管理模式。A．企业的行业特征B．企业文化C．企业的发展战略D．企业人力资
在很大程度上决定着企业的管理模式。
A．企业的行业特征
B．企业文化
C．企业的发展战略
D．企业人力资源管理系统

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第7题

人力资源管理属于企业价值链中的支持活动。（)
人力资源管理属于企业价值链中的支持活动。()

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第8题

下列各项中，属于企业资源计划ERP的内容有()。

A、物资资源管理

B、人力资源管理

C、财务资源管理

D、信息资源管理

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第9题

在企业的下列价值活动中，属于波特价值链理论中的基本活动的是()。

A、技术开发

B、采购

C、生产经营

D、人力资源管理

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第10题

以下属于人力资源管理发展阶段中行为科学阶段的代表人物的是（）。

A、马斯洛

B、赫茨伯格

C、泰勒

D、麦格雷戈

E、梅奥

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第11题

人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于初级阶段特点的是（）。

A、以工作为中心

B、传统的经验管理

C、人与工作相互适应

D、提升到企业战略的高度

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