以下哪类人员无需线上发起员工年限确认流程，可仍按原操作提供纸板在职证明即可享受员工购房优惠（）

A、员工发起离职交接流程并跟进逐级审批，线上流程结束后人事专员打印离职交接表单及流程，由员工和人事专员签字后放入档案保存

B、员工无法现场办理离职手续，可以口头委托人资专员进行办理，由人资专员代提离职流程，延迟一个月发放工资

C、已签订劳动合同的人员离职，需要进入NC系统进行劳动合同解除的操作

D、查看离职人员的年假是否超休，超休应在离职交接表中标注出来，由薪酬组在工资中扣除超休对应工资

A、发起单个转正流程后上传转正材料

B、发起批量转正流程后上传转正材料

C、无需发起转正流程，直接将转正材料上传至该员工档案管理中

D、无需上传转正材料

A、仅需提交线下KK审稿群、无需线上OA审核

B、发布的信息涉及到商业、酒店、物业板块，必须与相关部门沟通确认后，再进行审核

C、发起部门应加强初审机制，确保基础信息准确，再按要求报审流程提交审批，并对各自发布内容承担最终责任

D、集团各职能中心/部门、各城市公司/分公司、项目的部门负责人为各自对外信息平台及内容的主要责任人，无需设置专人管理及发布信息

是

否

是

否

A、文件用印仅需提供打印出来的印鉴使用会签单

B、技术核定单可走印鉴使用会签单流程

C、需客户签字的批量模板文件可直接用印

D、收入证明、居住证等材料用印员工可以自己发起流程

A、1周

B、5日

C、3日

D、1日

A、除维修技工外均可代业主开单

B、员工 移动端提交单据后须有前台或值机员确认

C、员工移动端提交后，工单直接进入维修工单池无需前台或值机员确认

D、当出现报单重复时，可由前台或值机员发起其重复工单的作废申请

A、员工本人

B、员工的主管

C、同一个部门的同事

D、员工的HRBP

A、合同上线审批归档后如乙方单位再次提出异议，双方确认后可直接修改纸质版合同，无需线上重新作废审批

B、签署合同可在ERP成本系统中直接新增发起，无需经中南购定标后导入

C、中南购与ERP成本系统无关联关系，不共用合约规划

D、合同审批完后需完成用印及归档，系统中合同才算生效，否则无法发起合同付款操作

E、合同上线过程中，需确保合同类别、合同金额、包干方式、系统税率、付款条件等信息与合同文本描述一致