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[判断]

公司各单位应依据国家劳动争议调解仲裁法，成立工会，处理员工的申诉（）

是

否

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第1题

2017年1月1日，青岛市的王某与甲公司（注册地为天津市）在大连市签订劳动合同，直接被派往南京市工作。2017年6月初，王某因与甲公司发生劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，对该案件有管辖权的劳动争议仲裁委员会有（）

A、青岛市劳动争议仲裁委员会

B、天津市劳动争议仲裁委员会

C、大连市劳动争议仲裁委员会

D、南京市劳动争议仲裁委员会

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第2题

教材介绍的关于职业生活中的有关法律有（)

A、劳动法

B、就业促进法

C、劳动合同法

D、劳动争议调解仲裁法

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第3题

某装饰公司与蒋某之间因工资待遇问题发生了劳动争议，依据《劳动法》的规定，双方当事人可以通过下列（)方式解决。

A、申请调解

B、双方协商

C、投诉上访

D、申请仲裁

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第4题

劳动争议处理就是指按照法律规定，依据一定程序，对劳动争议以协商、调解、仲裁以及审判等一系列制度予以解决的过程（）

是

否

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第5题

员工对解除劳动合同有争议的，可以向本行劳动争议调解委员会申请调解，也可以按照国家有关法律法规向有关部门申请仲裁（）

是

否

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第6题

劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成时，方可申请劳动仲裁（）

是

否

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第7题

劳动争议的处理方式有（)

A、协商

B、调解

C、仲裁

D、诉讼

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第8题

发生劳动争议，当事人不愿意调解或在调解不成的情况下，方可提起劳动仲裁（）

是

否

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第9题

因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议调解范围（）

是

否

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第10题

劳动争议调解过程中应当遵循原则性和灵活性相结合的原则（）

是

否

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第11题

法律规定在企业内部设立劳动争议调解委员会，确定劳动争议不需要由第三方，由劳动关系双方就可以自行调解的机制（）

是

否

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