劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成时，方可申请劳动仲裁（）

A、可以向劳动争议仲裁委员会

B、必须向劳动争议仲裁委员会

C、可以向人民法院

D、必须向人民法院

A、在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会

B、劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

C、劳动争议当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼

D、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

A、确认劳动关系争议

B、经济补偿争议

C、劳动报酬争议

D、社会保险争议

A、申请调解

B、双方协商

C、投诉上访

D、申请仲裁

A、当事人关于货物买卖合同的纠纷

B、当事人关于劳动争议的纠纷

C、当事人不服仲裁裁决就同一纠纷可向人民法院起诉的，人民法院不予受理

D、仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件

A、张某与该企业进行协商

B、张某与企业向调解委员会申请调解

C、张某向劳动仲裁委员会申请仲裁

D、张某直接向人民法院起诉

A、合同当事人可以共同选择一名或三名争议评审员

B、争议发生后28天内，选定争议评审员

C、选择三名争议评审员的，第三名成员为首席争议评审员

D、评审员报酬由申请方承担

E、评审小组决定做出后生效

A、青岛市劳动争议仲裁委员会

B、天津市劳动争议仲裁委员会

C、大连市劳动争议仲裁委员会

D、南京市劳动争议仲裁委员会