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试用期客户经理晋升标准中,新保指标达标标准包括什么()
[多选]

试用期客户经理晋升标准中,新保指标达标标准包括什么()

A、短险4件或长险1件

B、考核期内累计50个客户积累

C、参加新人岗前班和衔训班

D、参加新人提升班

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第1题
()试用期满,试用期客户经理同时符合以下几项条件可晋升

A、试用期通算考核达成率>=100%且符合晋升

B、业务品质达标

C、试用期内,每月达成星钻人力

D、试用期内,无需每月达成星钻人力

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第2题
客户经理考核件数没有达到10件,标保达成也可以晋升,最多晋升两级()

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第3题
客户经理完成直销标保可全计入个人和团队维持和晋升考核()

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第4题
()试用期满,试用期营业部经理同时达成以下几个条件可转正

A、试用期团队通算考核达成率>=100%且不足以晋升

B、营业部经理个人在试用期内达成星钻人力1次

C、团队架构符合1+5标准

D、团队业务品质达标

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第5题
晋升直通车奖励方案达标要求,个人业绩方案执行期间内,业务人员本人至少达成一次CE人力标准,增员要求7月1日-8月31日,新增≥4人,其中至少有2人在2020年9月30日前(含)至少达成一次CE人力标准,个人继续率考核月个人年度新保业务第13月保费继续率≥75%,年龄要求方案参与人员出生日期需在1970年1月1日(含)之后;若超过50周岁以上(出生日期1970年1月1日之前),须经分公司进行三级面试,面试合格方可参与方案()

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第6题
关于猎头人员能上能下的竞级机制,下列说法错误的是()

A、半年度考核中,晋升标准条件之一是:双倍完成半年度考核指标

B、半年度考核中,淘汰或者降级标准是:回款﹤已发工资

C、半年度考核中,晋升标准条件之一是:完成半年度考核指标

D、2020年入职的员工,按入职当月开始计算

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第7题
()试用期满,试用期客户经理最高可晋升几级

A、一级

B、二级

C、三级,具体晋升职级受各职级限制

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第8题
茂名地区,见习室经理晋升要求中,个人月均FYC达标标准是()

A、900

B、1000

C、1200

D、1800

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第9题
见习室经理晋升考核中,续期指标达标积分要求多少分()

A、90

B、100

C、105

D、108

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第10题
季度内入司的新人晋升3个月会员标准:季度首月入司新人每月标保10000元件数2件即可晋升,季度第二月入司新人要求季度每月标保10000元件数2件同时季度累计标保()元件数()件达成晋升,季度第三月入司新人要求当月标保()元件数()件可晋升

A、30000、4、30000、4

B、20000、6、20000、6

C、30000、6、30000、4

D、20000、4、20000、6

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第11题
五月/六月需达成什么标准才可晋升()

A、本人合格,组员1个合格,团队达成2万标保

B、本人合格,组员2个合格,团队达成2万标保

C、本人阳光,组员1个合格,团队达成4万标保

D、本人阳光,组员2个合格,团队达成4万标保

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