更多“员工申请的备用金类型主要分为哪些（）…”相关的问题
第1题
试用期员工原则上不允许申请个人备用金和医院备用金，确需申请的由部门负责人在钉钉费用报销系统审批批语中注明“本人担保”字样,若借款人到期未能偿还备用金,部门负责人应负连带责任（）
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第2题
人力资本投资分为以下哪些类型？（）
A、企业发展目标
B、企业内部人力资源流动
C、企业经营计划
D、企业现有员工位置空缺
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第4题
原则上，哪些岗位人员可以申请备用金（）
A、地方广场收费员
B、地方广场司机
C、筹备期项目行政人事经理
D、地方广场总经理
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第5题
H1受体拮抗剂主要分为哪些结构类型?每类各举一例药物。
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第6题
员工向公司借支的备用金应妥善保管，可以将备用金挪用到其他用途（）
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第7题
公司奖励类型分为先进员工、岗位标兵、通报表扬和通令嘉奖。()
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第8题
普通员工申请备用金的范围是500元-2000元（）
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第10题
同一推广人员在一个自然月内发生一笔伪冒申请案件或两笔及以上不实申请（不包含伪冒申请类型）时，卡中心将暂停该员工的信用卡进件资格（）
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第11题
员工借支的备用金发生丢失、被盗、毁损，相关损失由公司承担（）
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题目内容
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