公司各单位按规定申请的特批奖金、按照月度薪酬核算工作进度安排进行提交与审批，审批发放流程同月度工资（）

第1题

各单位每月（）将月度运行检修分析按照公司规定上报生产技术部；每年（）将年度运行检修分析总结上报生产技术部

A、25日、1月10日

B、26日、12月25日

C、28日、12月20日

D、30日、12月10日

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第2题

关于公司级评优奖金发放及评优效果评估说法正确的是（）

A、团队的奖金用于团队建设经费，可自行报销申请，经费需提供发票冲抵，不计入单位管理经费

B、团队建设经费使用期限截止2022年12月31日，过期作废

C、个人奖金可在月度工资中发放，也可自行报销申请，提供发票冲抵

D、如公司年中需调整年初制定的评优方案，则需内部审批后报备至集团人力资源部备案

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第3题

全辖无三级机构设置的分公司，按照二级机构或三级机构两者较高者获取月度专项奖金，不受单体三级机构特殊规定（）

是

否

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第4题

各单位应当按本办法的规定申请刻制、使用和管理各类印鉴,禁止任何单位和个人擅自刻制、使用、更换和销毁印鉴（）

是

否

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第5题

各单位综合需求预测、可供货源、品牌培育等因素，按照“自下而上”的流程制定月度销售计划（）

是

否

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第6题

依据《中国南方电网有限责任公司安全监督工作规定》（Q/CSG210006-2014）第5.1.1条规定：公司系统实行安全生产监督制度。公司系统各单位的安全生产除接受公司内部的监督外，还应按照有关法律法规接受政府有关部门的监督管理（）

是

否

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第7题

《职业健康安全和环境管理》规定各单位要按照公司要求开展职业健康安全、环境法律、法规及其它要求的获取、识别与（)管理。
A.更新
B.动态
C.动态更新
D.备案

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第8题

直营店净利润月度目标值是-20万，实际达成是-25万，对城市公司利润总额有影响，对前台人员奖金没有影响（）

是

否

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第9题

2020版基本法中，高级营销顾问推荐首次入司营销顾问，按月度可享受最高18%，最低8%推荐奖金（）

是

否

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第10题

按照现金管理相关规定．下列各项中，企业一般不能使用库存现金进行结算的经济业务是（）。

A、按规定颁发给科技人员的创新奖金

B、发放给职工的劳保福利

C、向个人收购农产品支付的价款

D、向外单位支付的机器设备款

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第11题

4）每月度旷工累积超过3天（包括3天）则按自动离职论处。如因旷工给公司造成损害和损失者，公司将进行300元一500元的处罚，情况严重者，将扣除整个月工资和奖金并进行除名处理（）

是

否

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