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根据驾驶员离职流程规定,个人提出解除劳动合同,()需要手写。
[单选]

根据驾驶员离职流程规定,个人提出解除劳动合同,()需要手写。

A、离职申请书

B、离职人员申请单

C、离职人员工作交接单

D、离职证明

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第1题
员工书面提出离职,不管是否办理完离职手续,都可以与公司解除劳动关系()

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第2题
销售人员工离职时候,完整的离职流程所要涉及的步骤和资料有以下几个:OA离职交接表、客户交接表、解除劳动协议书、离职面谈表、离职证明()

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第3题
根据驾驶员《劳动合同》,乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:()。

A、严重违反用人单位的规章制度的。

B、乙方提供的个人信息资料和各类资格证书[驾驶执照等]不真实有效。

C、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

D、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

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第4题
一名员工主动提出离职,但未达到30日后就办理完工作交接和离职手续,这类员工在填写解除(终止)劳动合同证明书时,解除劳动关系原因选择第三十六条()

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第5题
离职手续办理包含()。

A、填写《离职审批表》,并按照审批流程逐级办理离职手续

B、对本岗位工作进行移交,并填写《工作移交明细表》

C、离职员工须归还所持有或掌握的公司财物

D、内部工作权限的取消(如门禁、业务系统、内部互联网、员工卡等)和相关内部证件归还

E、离职结算

F、解除劳动关系并确认竞业限制是否签订、是否履行

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第6题
员工在试用期内因个人原因提出离职时,应提前一天填写《离职知会书》或以书面形式通知上级和对口的人力行政人员,可以与公司解除劳动合同()

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第7题
根据新修订的《工伤保险条例》(2011年1月1日起施行)的规定,参保职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,其一次性伤残补助金从工伤保险基金按伤残等级支付;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均由用人单位支付()

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第8题
根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,应按照“劳务报酬所得”税目计缴个人所得税的是()。

A、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入

B、退休人员从原任职单位取得的补贴

C、兼职律师从律师事务所取得的工资性质的所得

D、证券经纪人从证券公司取得的佣金收入

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第9题
员工申请离职、提前解除劳动合同的,在试用期内提前3日通知公司,可以解除劳动合同;在转正后需提前30日向公司提出书面申请,未提前通知或者未按规定办理工作交接手续离职的员工需向公司支付1个月基本工资标准的赔偿金()

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第10题
小张因为个人原因需要请假4天,但他没有提报请假审批流程,以下说法正确得是()

A、小张这种情况不属于旷工行为,小张和直属领导打声招呼即可

B、小张这种情况属于旷工行为,小张和直属领导打声招呼即可

C、公司有权解除与小张的劳动关系

D、公司无权解除与小张的劳动关系

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第11题
旷工三天,视为自动离职,劳动关系自动解除()

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