关于胜任力模型以下哪项是正确的？（）

A、Milestones评价体系基于胜任力的发展结果(如知识、技能、态度、表现等)，阶段性测量医师能力水平，并阶段性反映医师从医学院校毕业阶段到在该专业能独立行医整个过程的成长轨迹

B、Milestones评价体系分为一级指标及次级指标，一级指标各专科基本相同

C、每项次级胜任力指标分成5个水平9个等级，从5个水平描述该项胜任力不同阶段应该掌握的程度

D、水平2是指住院医师已经有进步，但程度尚未达到中等

E、水平5是指住院医师已达到该项里程碑的培训目标

A、对待胜任力不佳的员工，最好的办法是让其下岗

B、胜任力会随着工作环境的变化而改变

C、胜任力是专业技能问题，与态度无关

D、通常来说，跳槽换岗对于员工的胜任力来说并无影响

A、知识

B、技能

C、专业行为

D、职责

E、态度

A、理解和沟通能力

B、岗位核心价值追求能力

C、合作和团队赋能能力

D、组织内部适应性能力

E、执行力

A、职业素养

B、专业能力

C、病人管理

D、沟通合作

E、科研创新

A、职业素养

B、知识技能

C、病人照护

D、沟通合作

E、教学能力

是

否

是

否

A、胜任力与专业能力息息相关，但与工作绩效没有直接关系

B、胜任力中知识是指个体所拥有的特定领域的信息、发现信息的能力

C、胜任力中技能指的是完成特定生理或心理任务的能力

D、胜任力中态度则指个体行为的内在动力、价值观或者自我形象

是

否