以下关于压力与工作绩效的关系说法中，正确的是（）

A、压力越大，厌烦感越重

B、压力越小，绩效越好

C、较大的压力会引发焦虑状态

D、压力与工作绩效的关系成U型曲线

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第1题

关于压力与工作绩效的关系错误的是()

A、压力与绩效成正比关系

B、随着压力水平的逐渐增高，能力发挥水平也不断提高

C、当压力的持续增高超过一定水平时，人就会变得过于情绪化

D、只有保持在一个适度的压力水平时，绩效的水平才是最好的

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第2题

关于招聘，以下说法正确的是（)。A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节B招聘是人力资源管理的重
关于招聘，以下说法正确的是()。
A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节
B招聘是人力资源管理的重要环节
C招聘仅仅是人力资源部的工作
D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第3题

刚入职的张老师对王老师说：“最近也不知怎么了，总是想发脾气，没想到老师工作这么多，我觉得压得我快要喘不过气来了，我可能不适合这份工作”，王老师说： “我也觉得和想象中的一点也不一样，我觉得我在这里有点大材小用了”。关于两位老师的对话说法正确的是（）

A、两位老师均存在自我认知偏差

B、两位老师有这种感受与学校管理可能有关系

C、老师有这样的感受是老师自己的问题，与学校无关

D、教师在长时期压力体验下会产生职业倦怠

E、教师的职业倦怠与社会影响无关

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第4题

有压力才有动力，所以压力与工作绩效是正相关关系。（)

是