题目内容 (请给出正确答案)
[单选]

属于公司红线行为的有()

A、员工及其关系人士与公司产生交易,未主动披露并取得区域财务经理和区域总经理的书面许可

B、未经符合集团权限规定的适当批准向外部传递集团商业和技术信息

C、员工被雇佣或者调任到一个职位,其直、旁系亲属是直接主管或下属,未主动在人力资源部备案,并未经区域总经理批准

D、员工在未备案并获得批准的情况下,直接与关系人士接洽业务,或干扰其他同事正常处理业务

E、通过参股、合资、合作等方式,参与集团直接或间接供应商的经营活动

F、以接待为由用公款进行员工消费、娱乐,或以接待为由要求供应商安排车辆接送

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第1题
月度出现以下()情况,当月绩效格次只能是C级及以下

A、当月有旷工行为

B、严重违反公司规章制度,被挂网通报

C、触犯《员工奖惩条例》黄线事件

D、触犯《员工奖惩条例》红线事假

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第2题
针对违反公司行为红线的员工,可以进行股权激励()

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捷普所有员工必须清楚的了解捷普员工安全规程,也称“安全红线”,凡是违反安全红线的行为将被公司解雇()

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第4题
以下内容属于新六大红线的是()

A、严禁任何形式的索贿、受贿及假公济私行为

B、不能泄露自己或同事的薪酬信息

C、严禁虚假记账、报账或虚报瞒报信息行为

D、兼职于公司的业务关联方,尤其是有竞争关系的业务关联方

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服务积分办法对公司各级员工和社会合作方人员实施服务红线积分管理,公司各级员工和社会合作方人员的每次个人违规服务行为,将通过服务积分考核进行体现()

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第6题
积分规则有哪些()

A、1.全员服务红线积分的评价周期为一个自然年度,总计 为 12 分,对扣分分值以 200 元/分按月度清算

B、2.一个积分周期期满后,分值累计 12 分以下的,清算后该 2、周期内的累计扣分分值予以消零,不转入下一积分周期

C、3.公司各级员工和社会合作方人员一次有两种及以上违规 行为的,应分别积分,累计计算分值

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第7题
以下不属于红线中恶意损害公司品牌形象和利益的行为的是()

A、对外散播谣言,诋毁公司

B、以任何形式向不相关第三方泄露公司数据,房源、客源等核心信息等

C、明知虚假行为而不向公司举报的行为

D、租住公司房屋的员工,与同屋租户、业主等人员产生的纠纷

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第8题
员工对违反公司应收账款管理规定触碰红线的行为可以进行举报,并且经查实后给予举报人相应的资金奖励,但销售部管理人员、财务人员举报的,不享受资金奖励()

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第9题
以下属于门店红线过失行为规定的是()

A、擅自组织、煽动员工怠工、罢工者

B、如员工出现违法聚众赌博,传播淫秽资料,参与吸毒、贩毒等违法行为

C、利用职权或工作之便,贪污受贿、向他人行贿者

D、班后员工穿工服在店内饮酒

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第10题
责任人因工作渎职给公司造成严重声誉和经济损失的所有行为是属于()

A、红线

B、黄线

C、警告

D、以上都不属于

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第11题
关于红黄线定义错误的是()

A、严重影响客户体验属于红线

B、工作失职&管理失职属于黄线

C、各种推委及工作态度不端正等行为属于黄线

D、违反公司核心价值观属于红线

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