2020年促销员PK方案里规定季度达成率必须100%以上，在职不满一个季度是不能参加PK的（）

第1题

微信回访达成率的考好时间为2020年1月1日至2020年12月31日（）

是

否

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第2题

2022年个险渠道强基工程方案，推荐人达成累计2个季度推荐新晋业务主任/收展员（优才）≥1人，奖励推荐人（）万元

A、2

B、1.8

C、1.2

D、0

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第3题

下列说法正确的是（）

A、主管不享受保险规划师的待遇

B、年度奖金按照年度累计达成U的月次，给予不同比例

C、保险规划师不享受长青奖金

D、季度奖金、年度奖金与继续率无关

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第4题

2020年8月活动率推动专项方案中，吉祥人生开单即可计入吉祥人生活动率计算，无保费要求（）

是

否

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第5题

2020年8月活动率推动专项方案，8月31日在职人力低于8月1日在职人力的营业部不参与该方案（）

是

否

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第6题

优增考评方案（4月优才），以下选项属于考核标准的是（）

A、签约当季度晋升为业务主任/收展员职级

B、个人月均出席率≥80%，入司12个月内需达成4次星级人力

C、2022年9月30日前晋升组经理

D、2022年10月1日至2023年3月31日期间需维持组经理或组经理以上职级，且直辖组有效人力不低于10人

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第7题

根据相关文件规定，一般纳税人符合以下条件的，在2020年12月31日前，可选择转登记为小规模纳税人：转登记日前连续12个月（以1个月为1个纳税期）或者连续4个季度（以1个季度为1个纳税期）累计销售额未超过500万元。但如果2020年选择转登记后再次登记为一般纳税人，不能再转登记为小规模纳税人（）

是

否

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第8题

2020年8月活动率推动专项方案中，关于“营业部吉祥人生保单活动率≧30%且全产品3000P活动率≧40%”，全产品3000P活动率不含吉祥人生活动人力，代理人销售其他产品累计保费≧3000，视为活动（）

是

否

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第9题

排班系统增设的平滑补人功能是指（）

A、减少排班人数

B、增加PK时段生产力

C、达成GCPCH目标

D、优化劳动力需求是餐厅员工人数不会出现大量激增和减少

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第10题

队伍高质量发展专项方案中，创业津贴奖励享受条件（）

A、当月参会率≥80%（不含补签），AI参会率≥12次

B、每月面访不低于30访

C、每月达成综合举绩人力标准。（长险≥1500或短险≥1200或短险卡折6张）或有效新增1人

D、新人召开新人推介会1场，完成新人各类培训

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第11题

根据《河北省安全生产风险管控与隐患治理规定》要求，单位主要负责人应当每（)至少组织检查一次双控方案落实情况。
A.季度
B.月

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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