劳动争议审理中，当事人自己的陈述不可作为确定案件事实的证据（）

第1题

当事人在仲裁后起诉中增加诉讼请求的，如该请求不属独立的劳动争议，人民法院不应合并审理（）

是

否

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第2题

人民法院审理劳动争议案件，必须组成合议庭进行审理（）

是

否

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第3题

人民法院适用简易程序审理劳动争议案件可以由一名法官进行审理（）

是

否

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第4题

民事诉讼适用于因经济法、劳动法调整的社会关系发生的争议，法律规定适用民事诉讼程序审理的案件，如企业破产案件、劳动合同纠纷等。（)

是

否

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第5题

下列关于我国仲裁制度的表述中，不适用《仲裁法》所规定的是（）

A、当事人关于货物买卖合同的纠纷

B、当事人关于劳动争议的纠纷

C、当事人不服仲裁裁决就同一纠纷可向人民法院起诉的，人民法院不予受理

D、仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件

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第6题

劳动争议内容是指劳动关系当事人争执的劳动责任义务（）

是

否

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第7题

因集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（)申请仲裁

A、可以向劳动争议仲裁委员会

B、必须向劳动争议仲裁委员会

C、可以向人民法院

D、必须向人民法院

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第8题

（)不属于民事案件的受案范围。

A、由受民法调整的民事主体间的财产关系和人身关系所引起的纠纷

B、由受劳动法调整的劳动关系所引起的依法应适用《民事诉讼法》审理的劳动争议纠纷

C、外国人在我国领域外对我国国家或者公民犯罪

D、法律规定的适用《民事诉讼法》审理的其他纠纷或事项

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第9题

根据我国《企业劳动争议处理条例》规定，劳动仲裁委员会组成成员或仲裁员应当回避的情况有（)
A是劳动争议当事人
B是劳动争议当事人的近亲属
C与劳动争议有利害关系
D与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正裁决
E曾经与劳动争议当事人的近亲属所在用人单位有一定联系

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第10题

劳动争议经过调节：（)Ⅰ、达成协议的，当事人应履行Ⅱ、调节不成，当事人一方可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁Ⅲ、调节不成，对仲裁裁决不服的当事人，可向海事法院提起诉讼
A、Ⅰ+Ⅲ
B、Ⅱ+Ⅲ
C、Ⅰ+Ⅱ
D、Ⅰ～Ⅲ

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第11题

劳动争议发生后，当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成时，方可申请劳动仲裁（）

是

否

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