题目内容 (请给出正确答案)
[单选]

请选择以下您最有共鸣的女性职场问题分享议题()

A、作为职场女性,工作中遇到过哪些阻碍

B、如何面对工作中的女性化情绪

C、男性的世界是融入还是独立

D、如何抉择家庭还是事业

E、其他

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第1题
请选择以下您感兴趣的“人际关系”类分享主题()

A、如何深度挖掘她人隐藏需求,让别人离不开你

B、职场牛人如何做向上管理

C、高效能跨部门沟通

D、如何在企业内塑造独有定位,让你的超级符号视觉化

E、让亲子沟通高效而简单

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第2题
请选择以下您感兴趣的“个人成长”类分享主题()

A、11个经济学常识重塑工作思维

B、职场人的关键竞争力及风格分析

C、如何有效对抗工作拖延症解析三大拖延心理病菌

D、如何做好财富管理,让钱生钱

E、看脸的时代,如何让颜值与实力并存

F、如何穿出高级感5大场景着装的道与术

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第3题
请在以下茶话会主题中,选择你感兴趣的主题()

A、考研之经验分享会

B、校职衔接之从校园到职场,你准备好了吗

C、职场沟通技巧之信任的速度

D、职场新人避雷之有哪些坑千万不要跳

E、家庭教育之从学生学习问题看教育问题

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第4题
请选择以下您感兴趣的“女性领导力”分享主题()

A、女性领导力的优势与挑战

B、男女共治的女性领导力

C、女性领导如何发挥柔性领导力

D、如何用创新方式管理任性的95后

E、冠军的基因

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第5题
女性群体的劳动角色与生育角色对于社会的文明健康发展都非常重要。保护职场“准妈妈”,除普法之外尚需多方齐发力。一方面,企业应当真正落实劳动者权益保护理念,在企业效益与女职工生育权益面前有所取舍,积极承担鼓励生育的社会责任;另一方面,法律部门对相关问题的裁决也应全方位考量,不给企业耍套路辞退“准妈妈”留出漏洞,如此才有助于鼓励生育政策真正落实到地,也是社会长远发展的应有之义。这段文字意在说明()

A、该如何保护职场准妈妈

B、如何保障职场中的女性权益

C、女性群体是社会发展中不可或缺的一部分

D、女性群体的劳动角色与生育角色同等重要

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第6题
您认为,职场中对女性的性别歧视广泛、持续存在的原因是()

A、不良的职场文化/企业文化

B、糟粕的传统思想

C、个人的错误行为/思想

D、其他

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第7题
职场交谈不涉及私人问题,尤其是女性的婚姻与年龄()

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第8题
下面关于性骚扰的说法,哪些是正确的?

A、性骚扰仅指男性尤其是成年男性对女性的骚扰

B、女性对男性不可能存在性骚扰

C、儿童和职场女性遭受的性骚扰往往来自熟人

D、约会暴力一般发生与亲密关系(恋人)直接,所以应该不属于性犯罪的范畴

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第9题
“礼之用,和为贵”,工作中礼仪是必不可少的一部分,您想要参加的职业礼仪培训的哪些内容()

A、职场着装、表情、姿势、身体语言、问候

B、介绍方式、称呼、握手、交换名片、交谈

C、求职面试礼仪和应聘技巧

D、信件及电子邮件、电话、手机、传真

E、交流、沟通技巧、会话礼仪

F、办公室礼仪、会议礼仪

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第10题
以下问题,考察的是管理关键客户能力的是()

A、如果方便的话,可否分享你目前所在地区/大区的销售策略是怎样请举例说明在你以往的工作中,你是如何根据区域的特点和要求来设定具体可行的销售方案的

B、你会利用哪些方法来增进客户对你公司产品的了解请以最近的一次成功的产品推广活动为例,详细说明当时活动的背景和预期目标,你是如何参与整个活动组织和执行的,最终活动的成果如何

C、你如何面对客户提出的要求超出公司政策及资源范围的情况你是如何解决这个问题的你在第一时间采取了哪些行动方案,最终的结果是什么

D、你与区域其他销售团队是否有业务或客户的交集你们是如何开展销售合作的这种合作是否为你成功的实现销售目标发挥了作用请用一个具体的事例来进一步说明

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