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[判断]

从业人员在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业的，生产经营单位只需向从业人员如实告知，并不需要变更原劳动合同相关条款。（)

是

否

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第1题

生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的（))。
A.劳动契约
B.劳动约定
C.劳动合同
D.劳动协议

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第2题

劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，即丧失劳动能力的，（)
A、保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同
B、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同
C、劳动合同期满终止
D、劳动合同直接终止

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第3题

根据《工伤保险条例》，下列（)属于视同工伤的类型。

A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

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第4题

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而（)或者（)。

A、降低其工资、福利等待遇

B、威胁从业人员

C、辱骂从业人员

D、解除与其订立的劳动合同

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第5题

煤矿企业从业人员在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合同的，原工作单位不得以任何理由（)其考核合格证明或者特种作业操作证。
A.扣押
B.扣留
C.截留

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第6题

煤矿企业（)在劳动合同期满变更工作单位或者依法解除劳动合同的，原工作单位不得以任何理由扣押其考核合格证明或者特种作业操作证。
A.特种作业人员
B.从业人员
C.井下职工

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第7题

劳动者发生下列情形，用人单位可以随时解除劳动合同的有（)

A、在试用期被证明不符合录用条件的

B、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C、严重违反用人单位规章制度的

D、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的

E、患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

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第8题

在实施现场同步录音录像的过程中，保险销售从业人员向投保人履行明确说明义务包括（)

A、告知投保人所购买产品为保险产品

B、承保保险机构名称、保险责任

C、缴费方式、缴费金额、缴费期间、保险期间

D、犹豫期后退保损失风险等

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第9题

劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后（)小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
A.48
B.24
C.36
D.72

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第10题

当劳动者被疑患有职业病时，用人单位应及时安排对病人进行诊断，在病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（)

是

否

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第11题

员工的辞退就是终止劳动合同，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但若出现()情况，应对当事人予以辞退。

A、因工受伤在医疗期间的

B、严重违反用人单位规章制度的

C、不与用人单位签订劳动合同的

D、在试用期间被证明不符合录用条件的

E、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

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