题目内容 (请给出正确答案)
入职时间从加入()时开始计算。如有离职复职,则取在职时间
[单选]

入职时间从加入()时开始计算。如有离职复职,则取在职时间

A、贝壳,相加

B、链家,取最近一次入职时长

C、贝壳,取最近一次入职时长

D、链家,相加

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第1题
往期更正时,累计减除费用的取数规则说法正确 的是()

A、启动更正后修改了入职时间,税款计算的时候累计减除费用会根据修改后的入职时间重新取数

B、启动更正后,删除报表重新填写,或者使用导入的方式导入报表,税款计算时累计减除费用会根据当前系统里显示的入离职时间重新取数

C、启动更正后,入离职时间未变更,手工逐个修改数据或者数据没有变动,税款计算时累计减除费用不会根据当前系统里显示的入离职时间重新取数,更正前是多少,现在还是多少

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第2题
以下关于离职返聘的要求说法正确的是()

A、离职返聘人员入职时不需要重新计算司龄

B、离职时间≤1年的返聘人员,定级定薪不得高于其离职时的标准

C、离职返聘对象不得为公司主动解除劳动合同者

D、离职返聘对象可为公司不续签人员

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第3题
企业为每一个在职的员工除了购买了社会保险和公积金,还为每位在职员工购买了补充商业意外保险。补充商业意外保险是指:意外保险(5万)+意外医疗(2万)+意外保险住院补贴(50元/天)。员工的购买时间是指入职满__后购买。另外员工离职时,在10号前离职的当月停缴,10号后离职的缴纳到离职当天,费用根据在职天数计算()

A、一周

B、半个月

C、一个月

D、三个月

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第4题
如有新入职、离职、调岗、移交人力、停职待岗员工及时在手工考勤表中备注()

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第5题
各组织提报名单及套数,签字、报备后,如有人员离中途离职或入职,可以向集团申请名单更改()

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第6题
自被招募人入职之日起累计享受()天激励,离职时不清零,复职时计算剩余激励有效天数

A、365

B、100

C、400

D、450

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第7题
工龄工资从入职半年开始计算,每半年累计50元,300元封顶()

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第8题
客户刚刚从公司离职,下个月即将入职新公司,申请信用卡时需填写新单位名称()

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第9题
伙伴制服离职时按月扣除折旧费,制服是可以带走的,(管理者按照入职时间折旧期一年,其它岗位按照入职时间半面)()

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第10题
职业健康体检中的岗前体检,不包含()

A、新员工入职体检

B、离职体检

C、换岗体检

D、复岗体检

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第11题
员工有下列情形之一,经查证属实或有具体事证,给予大过-次处罚,适用范围包括()

A、一个月内迟到/早退/漏打卡素计达10次者(不含2次免签卡)

B、一天累计不在岗时间达3小时者

C、连续旷工1≤X<3天,或近12个月内累计旷工2天≤X<5天

D、迟到或早退后,故意不打卡,第3次给予大过一次处罚(从员工入职之日起开始计算)

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