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[判断]

企业文化培训目的是吸引人才、积攒人气、凝聚人心（）

是

否

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第1题

岗前培训的核心目的是形成认同、吸引上岗（）

是

否

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第2题

文化活动是不以销售为绝对目标的一种活动，以吸引人气、带动当期客流为主要功能的活动（）

是

否

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第3题

技能培训的目的是按照企业生产经营发展对各类人才和熟练劳动力的需求，确立技能培训的（）。

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第4题

物业服务企业制订薪酬体系的指导思想是()。

A、激励员工

B、吸引和留住需要的人才

C、辞退不称职的人才

D、提高企业的竞争能力

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第5题

要立长效的机制，采取特殊灵活的政策措施，吸引更多的人才到民族地区从事教育工作，建立一支稳定的高素质的教师队伍。（)

是

否

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第6题

劲松口腔企业文化的核心价值观是()。

A、以客为尊凝心聚立公平公正开拓进取

B、客患第一高效执行公平公正追求卓越

C、以客为友恪守医德全新服务开拓进取

D、客户第一高效执行公平正义勇往直前

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第7题

薪酬管理的目标是()。

A、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

B、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

C、薪酬管理的目标与企业经营目标一致

D、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

E、控制成本，防止亏损

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第8题

我国企业战略策划基本要素有（)。

A、一套科学务实的经营战略策划

B、一套运作高效的管理战略策划

C、一套极具激励作用的人才战略策划

D、一套具有风险评估与预警作用的财务策划

E、一套具有强大生命的企业文化战略策划

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第9题

通信的经营体制是不断发展变迁的，随着经济与技术的不断进步，通信公司从垄断经营逐步走向竞争经营，通信公司竞争经营将()。

A、有利于提高生产效率、充分吸引人才

B、使政府利用其规模经济比积累资金

C、使邮电经营活动纳人国家预算

D、有利于实现普遍服务

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第10题

员工培训是发现人才、快出人才、多出人才的重要途径（）

是

否

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第11题

要加强民族地区（)建设，建立长效的机制，采取特殊灵活的政策措施，吸引更多的人才到民族地区从事教育工作，建立一支稳定的高素质的教师队伍。

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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