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[判断]

劳动合同约定的试用期最长不超过6个月（）

是

否

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第1题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（)日。
A.30
B.15
C.60
D.45

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第2题

依据《中国人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）

A、12个月

B、10个月

C、6个月

D、3个月

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第3题

《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但()6个月。

A、最短不得少于

B、只能是

C、不得少于

D、最长不得超过

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第4题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（)个月。
A.1
B.3
C.6
D.12

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第5题

关于试用期约定正确的是（）

A、5级及以下，劳动合同期限3年，试用期不超过3个月

B、6级及以上，试用期6个月

C、劳动合同期限1年到三年的，不超过2个月试用期

D、试用期包括在劳动合同中，并算作本公司的工作期限

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第6题

劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过4个月（）

是

否

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第7题

《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，最长不超过三个月。（)

此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第8题

王某与某公司签订劳动合同，劳动合同期限为1年。根据规定，双方约定的试用期（）

A、不得超过半个月

B、不得超过1个月

C、不得超过2个月

D、不得超过6个月

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第9题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守()的规定。

A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月

C、试用期的期限最长不得超过三个月

D、试用期工资不得低于合同约定工资的80%

E、以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期

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第10题

签订两年期限的劳动合同，试用期最多可以约定6个月（）

是

否

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第11题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（)的规定。A劳动合同期
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守()的规定。
A劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月
B劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过半年
C试用期的期限最长不得超过三个月
D以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
E试用期工资不得低于合同约定工资的80%

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