题目内容（请给出正确答案）

[单选]

下列哪项不是在 HR 小助手（HR）可以查阅到的内容（）

A、HR政策制度

B、常用业务指南

C、HR数据修订

D、表单模板

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第1题

HR小月月邀约的最后询问求职者是否可以到面，求职者说恐怕要晚点，HR小月月马上回复没问题，随时恭候。请问这样做对吗（）

是

否

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第2题

A．为业务策略提供咨询服务B．帮助公司部署和执行策略C．建立可以增强公司与员工沟通的体系D．改进公司架构和系统，提高组织能力以达到生意目标E．CF．在四角色中作为战略伙伴应该为业务策略提供咨询服务；帮助公司部署和执行策略；改进公司架构和系统，提高组织能力以达到生意目标

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第3题

在阿里巴巴，招人是HR的事，不是老板、经理的事（）

是

否

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第4题

下列描述不正确的是（）

A、传统HR业务部是分离式的

B、传统HR以自身能力出发，有多少的能力办多大的事

C、HRBP属于HR与业务的交集，可以在两个领域螺旋上升，相较于传统HR职业选择半径更大

D、HRBP在服务深度上能满足大容量的共性服务

E、D

F、D错误，传统HR像公交车满足大容量的共性服务；HRBP像TAXI，满足个性化精准服务需求

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第5题

下列关于出差带教操作，哪项不属于外部流程（）

A、区总沟通

B、8级沟通

C、赋能业务

D、城市招聘HR

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第6题

下列哪项不属于我们必要的招聘理由（）

A、企业人员自然减员

B、组织机构调整和业务变化

C、现有人力资源配置不合理

D、人力资源部门领导单纯的不希望HR空闲

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第7题

小张刚刚招聘到了几种岗位的人员，在实际操作中，下列做法错误的是（）

A、小A是大学本科毕业，但是非常乐意从事快消业务工作，刚刚毕业，同意从服务助代做起，其任用薪资是1职等8职级

B、小B是高中学历，但曾有大型直营门店经历，经所长面试，同意其入职直营业代，起薪标准为2职等7职级

C、小C是研究生在读，明年7月份能拿到研究生毕业证，HR答应现在就为其缴纳五险一金，并按照4职等12职级叙薪

D、小D在填写应征人员履历表时，没有填写过往病史或法定传染病或精神病这一栏，HR认为这项无关紧要，不必填写

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第8题

小柚非常喜欢美柚的文化氛围，很期待能够加入这里和大家一起共事，最近看到招聘网站上有好多职位，赶紧投递了简历，但是在岗位职责介绍里面看到学历要求是统招本科及以上学历，可是小柚是专科学历，哎，真是太遗憾了。经过了激烈的斗争和认真的思考，小柚在某宝上买了高仿的学位学历证书，好希望可以将HR小姐姐给糊弄过去呀！小柚的这种做法正确吗（）

是

否

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第9题

在HTML中，使用（）标签可以实现在页面上添加一条水平线

A、

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第10题

HR可以在正式入职列表修改员工入职日期（）

是

否

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