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某店晚高峰出现顾客反馈拉肚子的情况,作为店经理你会如何处理(分值:10分)()
[多选]

某店晚高峰出现顾客反馈拉肚子的情况,作为店经理你会如何处理(分值:10分)()

A、带顾客去医院看病

B、查看菜单,检验留样菜品并上报

C、对顾客进行回访

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第1题
个别已购、复查的顾客到店后,会直接要求见某专家或者领导,这个时候,接待人员应该()

A、大概问一下情况,比如效果不好,眼睛红肿等等

B、出现严重,疑难问题的,接待人员沉住气,不能慌

C、接待人员需要稳住家长

D、一定不能让顾客转播负面信息,及时封住口

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第2题
顾客反馈孩子喝了奶粉拉肚子,客服正常解释关怀后,建议停用去医院检查过敏源,与其协商补偿均不认可的情况下,帮其退一罐已经拆封的奶粉,未拆封无法退货,客服做法正确吗()

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第3题
顾客到店,主动向顾客介绍、推荐,引导体验;不出现不理睬,不接待,不开口等情况()

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第4题
出现不能按时完工情况,若顾客在店内,及时告知顾客最新的预计交车时间,解释延误的原因,并表示歉意,争取顾客的理解即可,不需要请顾客签字确认。()

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第5题
关于反馈,以下行为错误的是()

A、值班经理看到小美在新品上市第一天就努力向每位顾客推荐新品,有时还会跟上了年纪的爷爷奶奶做详细推荐,值班经理在午高峰结束后召集所有的伙伴当面认同表扬小美

B、训练员看到出餐口的小吴出餐时没有通过产品四要素做判断就直接把产品提供给顾客,后来发现了产品不热,训练员没有说话,此时值班经理应上前辅导及给予一定的建设性反馈

C、值班经理看到小兵的头发和指甲很长,把他拉到一边开始辅导,趁此机会把以前上班经常迟到的事一起辅导

D、丽丽上班心不在焉,值班经理看到后,把她拉到一边,关心并了解实际的情况后给予一定的建设性反馈

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第6题
乘客构成情况调查一般选择在客流()的运营时段。

A、繁忙时段

B、比较正常的

C、早高峰

D、晚高峰

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第7题
在高峰时段中,团队要齐心协力来给每一位顾客留下很棒的第一印象。在最忙的时候,您可能要安排两名运动员(第三名运动员作为替补队员)掌控负责区域并让所有顾客都感到受欢迎。发挥团队精神,共同设定商店的基调、快速找出每一位顾客的需求并开启顾客旅程。以下属于“发挥团队精神-沟通情况并相互帮助”的是()

A、Ken,我这边真的有点忙,你能来帮忙吗

B、Kevin,我要给这位男士展示篮球鞋,你能替我一下吗

C、提高音量,展示自信

D、大家早上好

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第8题
当门店反馈日结报表毛利偏低/出现未知损耗时,我们应该怎么做()

A、引导门店核对当日日结报表线上销售金额是否与小助手端一致,不一致直接联系运营核查

B、引导门店核查新零售商品的日结明细,并核查出现未知损耗的单品

C、直接将门店报给技术那边去核查是否是数据有问题

D、引导门店核查当天是否有赠品/门店订购的商品到店,及顾客售后退款等

E、安抚门店报表无异常,公司不会多收门店的钱的,无需再看

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第9题
处理反馈的三个时段()

A、客人不悦之前

B、消费结束之前

C、顾客离店之前

D、任意时段

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第10题
单店顾客体验反馈样本数量占比是多少()

A、20%

B、30%

C、40%

D、50%

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第11题
以下哪些情况体现了“生于忧患,死于安乐”的企业文化()

A、小王在要下班时接到一个送货上门的单子,牺牲了自己的下班时间亲自给客户送货上门,受到客户好评

B、小明在工作中勤恳能干,经常受到领导表扬,但是他不安于现状,依旧时常自我反省找出不足,不断地提升自己

C、小明在即将下班的时候遇到顾客进店,为顾客到资料导到很晚也没有怨言

D、小王作为门店的销售冠军,不仅没有自满,还经常会做各种意外情况的预案,以求自己能够从容应对各种困难

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