笔记打卡的最后一名需要评价的文章是（）

A、随机选择一篇喜欢的进行点评

B、点评接龙的上一位和随机挑选一位

C、点评接龙的第一位和随机挑选一位

D、随机挑选2位进行点评

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第1题

员工最后工作日即员工在职的最后一天，无特殊情况员工当天应正常打卡上班，否则自行离职系统会显示旷工，因此HRBP在做离职面谈时需要跟员工说明该情况（）

是

否

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第2题

用户写门店评价，需要先做收藏打卡的拍照，隔一段时间再写评价，这样评价被系统收录展示的可能性会更大（）

是

否

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第3题

下面关于店铺笔记描述不正确的是（）

A、店铺笔记可以添加文章中提到的商品，实现品销合一

B、店铺笔记可以将链接添加到微信公众号自定义菜单

C、店铺笔记不能导入微信公众号里的文章

D、店铺笔记可以利用公共广告推广到每个商品的详情页里

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第4题

每天交接班，按岗位要求对岗位物品进行交接，只有当天最后一名接班人才需要认真填写《值班记录》（）

是

否

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第5题

不同的读者在阅读时，会对文章进行不同的加工编码，一种是浏览，从文章中收集观点和信息，使知识作为独立的单元输入大脑，称为线性策略；一种是做笔记，在阅读时会构建一个层次清晰的架构，就像用信息积木搭建了一个“金字塔”，称为结构策略。做笔记能够对文章的主要内容进行标注，因此与单纯的浏览相比，做笔记能够取得更优的阅读效果（）

A、要使上述论证成立，还需基于以下哪一前提

B、阅读效果的好坏取决于能否在阅读时抓住要点

C、用浏览的方式进行阅读属于知识加工的线性策略

D、做笔记涉及到了更加复杂的认知加工过程

E、与线性策略相比，结构策略能够让学习提升速度

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第6题

假如公司小王是集团本部的一名正式员工，因要完成领导交代的一件工作进行加班，下班打卡时候显示他的打卡时间是19:59，小王的这次加班计加班（）

是

否

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第7题