离职操作员工面谈需100%覆盖（入职1月内M3面谈、1-6月M4面谈、6个月以上分拨负责人面谈），并手机录音，储存1个月（＞钟，总部将每周抽查）（）

第1题

试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（刚入职）（）

是

否

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第2题

人力管家中店长的账号操作权限有（）

A、人员调动审批

B、新员工入职资料填写

C、员工离职审批

D、新员工入职审批

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第3题

若存在性质恶劣、品行不端、个人身健康异常（如神经异常、身体有严重病患等），不符合二次入职条件的，需在人资软件操作离职处理时添加至黑名单中（）

是

否

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第4题

对于当天未入职报道的人员，HR需操作【入职失败】，将其放置进员工信息（未入职）列表（）

是

否

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第5题

新入职或离职员工，公司对于年休假将依法进行折算（）

是

否

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第6题

收到谢玉洁发来邮件，需要给圣都员工开通相关权限，邮件附件中写道，王闹海需要开通VPN、预入职系统、人事限制名单查看、KeHR人事数据查看和花名册下载、离职工作台、贝壳考勤系统，请问我们需要操作开通什么权限（）

A、限制资格查询权限、kehrHRBP权限

B、预入职系统权限、限制资格查询权限、kehrHRBP权限

C、预入职系统权限、限制资格查询权限、kehrHRBP权限、离职工作台权限

D、预入职系统权限、限制资格查询权限、kehrHRBP权限、离职工作台权限、贝壳考勤系统权限

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第7题

员工入职、离职及手续办理等执行《招聘管理制度》和《离职管理制度》中相关内容（）

是

否

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第8题

员工的入职、转岗和离职由劳动统计与分析专员负责（）

是

否

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第9题

中途入职或离职的外派员工，入职或离职当年可享受的探亲假期按照本人全年的标准发放不折算（）

是

否

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第10题

员工的入职登记表及离职交接表不需要员工本人的签字，店长代签即可（）

是

否

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第11题

员工入职需要签订《员工任职保密协议书》，离职还需签订保密承诺书（）

是

否

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