题目内容（请给出正确答案）

[单选]

不涉密事项应通过OA办公网办理，杜绝随意采用纸质流程发文、签报，确因保密需要的，应履行审批程序。涉密文件要科学界定密级、保密期限、发布层次和知悉范围，（）OA办理涉密事项

A、可以通过

B、严禁通过

C、无特别要求

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第1题

可以通过办公网安全邮件系统发送涉密文件（）

是

否

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第2题

收发、保存涉密文件一律通过保密室办理，认真履行清点、登记等手续。涉密文件，不得横向传阅、随意放置和丢弃（）

是

否

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第3题

对非涉密、非敏感、临时性、一次性、事务性事项适宜通过电话、传真、短信、微信或内网邮件等方式办理的，应当减少使用便函。()

正确

错误

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第4题

以下关于信息安全保密守则说法错误的是（）

A、员工应做到不该问的秘密不问，不该说的秘密不说，不该看的秘密不看

B、员工不得私自复制、下载、出借和销毁秘密

C、未经部门主管负责人同意，员工不得随意将可能涉及雨润集团涉密信息的文档带离公司

D、在微信群、朋友圈上传播雨润集团涉密信息

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第5题

信息系统涉密管理的总要求包括（）

A、内网机不处理涉密信息、不连互联网、不连手机、不使用个人移动介质

B、互联网机不存储、传发保密信息

C、移动介质不交叉使用

D、OA账号仅限本人使用或指定人员使用

E、不随意将存储涉密文件、资料的U盘、移动硬盘转借他人

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第6题

有下列哪些行为之一的，给予有关责任人通报批评，造成不良后果的，给予记过至开除处分？（)

A、明知需授权事项不符合有关业务制度规定仍进行授权的

B、授权人员不认真审核业务凭证而随意进行授权的

C、授权复核人员不加盖个人私章

D、违反制度规定办理网上银行业务的

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第7题

原始定密：执行上级单位或办理其他单位已定密事项，对所产生的事项定密。根据所执行或办理的涉密事项确定相应的密级、保密期限和知悉范围（）

是

否

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第8题

A．离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核，并由所在部门负责人监交，财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关规定执行B．人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C．财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D．拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接，原则上离职手续未办理完结的，不允许离岗E．员工在办理离职工作交接期间，其直接领导应全权负责；若该员工依正常手续办理完毕离职后，仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款等未结算费用事宜，其直接领导将承担相应责任并协助追讨

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第9题

超期应收款申请不扣减可发放绩效OA审批通过，总经理季度绩效考评财务板块可不用再扣分（）

是

否

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第10题

文件会签流程中如未勾选需用印，需另走印章申请流程并附上事项审批通过的OA审批单（）

是

否

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第11题