以下哪项面试行为是错误的()
A、随意打断插话
B、仔细聆听候选人的回答,并认真记录
C、询问问题语言清晰
D、合宜的举止行为
A、随意打断插话
B、仔细聆听候选人的回答,并认真记录
C、询问问题语言清晰
D、合宜的举止行为
A、应聘者回答不充分时,稍作停顿
B、面试过程中,为了掌控面试节奏,可以随意打断求职者说话
C、为了保证面试官的主动地位,面试中不需要回答应聘者提问
D、面试过程中,不能接打电话及看手表
A、负责门店整体品牌形象的管理
B、参与店面员工面试评估、赋能培训和考核方案制定
C、通过自身素养和行为带动店员服务意识强化、技能提升
D、检核品牌方运营规范在门店落地的情况
A、女士应该化淡妆,头发束成马尾更好
B、面试官应该着正装,佩戴工牌
C、面试官面试前要有被面试的准备
D、面试过程中面试官可以随意一些,营造轻松的氛围
A、提前协调面试场地,避免地点冲突
B、预留面试时间,不让求职者过久等待
C、了解岗位需求、公司/职位卖点
D、面试官随身带个水杯,以防面试的时候口渴
E、适当注意着装,不要太随意
F、面试中要专注,切勿玩手机
A、封箱时,所有木条的枪钉头要保证齐平,如有高出来的钉头一定要用锤子敲齐
B、木箱的外观一定要四面齐平,不可随意歪斜,影响美观
C、打枪钉切勿空打和对人
D、所有科勒的木箱外框要加装防护木板,切记不要遗漏.其它客户木箱正常操作
A、暖场,消除面试前的紧张情绪
B、面试官自我介绍,介绍面试目的及所需时间
C、遵守时间,不要让求职者苦候,若要推迟时间,应提前告知
D、不断打断求职者的回答